宋朝雇佣关系 宋代雇佣关系与资本主义萌芽

宋朝的“职场”新风尚

宋朝，这个时代不仅出了不少文人墨客，还悄悄地刮起了一股“职场”新风尚。那时候，皇帝老儿虽然高高在上，但底下的官员们可不是铁饭碗。你以为像现在这样，考个公务员就能稳坐钓鱼台？错了！宋朝的官员们可是要随时准备卷铺盖走人的。要是政绩不佳，或者得罪了上司，嘿嘿，那就等着被“炒鱿鱼”吧。所以啊，那时候的官员们可不像现在的公务员那么悠闲，他们得时刻保持警惕，生怕一不小心就被踢出“职场”了。

雇佣关系的“灵活就业”

说到宋朝的雇佣关系，那可真是五花八门。不仅有全职的官员，还有各种兼职和临时工。你以为只有现代才有“灵活就业”？错了！宋朝人早就玩得溜溜的了。比如那些文人墨客，他们不仅可以写诗作画，还可以给朝廷打工赚外快。有的甚至一边当官一边开私塾教书育人。这种“斜杠青年”的生活方式在宋朝可是相当普遍的哦！而且啊，那时候的雇佣合同也不像现在这么复杂，基本上就是口头协议或者简单的书面合同。双方谈妥了条件就开工干活儿，简单粗暴又高效！

老板与员工的“相爱相杀”

在宋朝的职场里啊，老板和员工之间的关系那可是相当微妙的。一方面呢，老板们（也就是那些大官或者有钱人）得靠员工们干活儿才能赚钱养家；另一方面呢，员工们也得靠老板赏口饭吃才能过日子。所以啊，这俩之间的关系可以说是“相爱相杀”了——既互相依赖又互相算计。比如有的老板会用各种手段压榨员工劳动力；而有的员工呢则会想方设法偷懒耍滑头或者跳槽到更好的地方去发展自己的事业……总之啊在这场“相爱相杀”的游戏里没有永远的朋友也没有永远的敌人只有永远的利益！