求职信的特点是 求职信的特点和要求

求职信的“开场白”：别让HR打哈欠

求职信的开头，就像电影的预告片，得让人眼前一亮，不然HR可就直接跳过你了。别整那些老掉牙的“尊敬的领导”，试试用一句幽默的自嘲或者一个有趣的小故事来吸引他们的注意。比如，你可以说：“我知道我的简历可能比我的脸还长，但请相信我，这绝对不是因为我懒得剪头发。”这样的开场白不仅能让人会心一笑，还能让HR对你产生好奇心，继续往下看。

求职信的“正文”：展示你的独特魅力

正文部分是展示你独特魅力的舞台，别再重复简历上的那些陈词滥调了。HR每天看那么多简历和求职信，早就审美疲劳了。你可以用一些生动的故事或者具体的例子来展示你的能力和经验。比如，你可以说：“我曾在一次团队项目中，用我的‘超能力’——快速整理数据，帮助团队提前完成了任务。虽然这听起来有点像超级英雄电影里的情节，但事实就是如此！”这样的描述不仅能让HR记住你，还能让他们感受到你的幽默感和自信。

求职信的“结尾”：留下深刻印象

结尾部分是给HR留下深刻印象的最后机会，千万别草草了事。你可以用一句幽默的话来总结你的求职信，比如：“我知道我的求职信可能有点长，但请相信我，这只是因为我太想加入你们了！”这样的结尾不仅能让人会心一笑，还能让HR感受到你的真诚和热情。最后别忘了表达你对面试的期待和对公司的热爱，这样他们才会更愿意给你一个机会。