科举之前的选官制度 科举制度之前的人才选拔

世袭制：老爸的官位，儿子的荣耀

在古代，如果你老爸是个大官，那恭喜你，你的人生已经赢在了起跑线上。世袭制就是这样的游戏规则，老爸的官位直接传给儿子，不用考试，不用面试，只要你是他的种。这种制度听起来挺爽的，但也有个大问题：要是老爸是个昏庸无能的家伙，那儿子也跟着倒霉。所以，世袭制虽然省事，但质量控制全靠运气。

察举制：推荐信的年代

后来人们觉得世袭制不太靠谱，于是搞了个新花样——察举制。这制度有点像现在的推荐信制度，只不过推荐信是给皇帝看的。地方官员会推荐一些有才干的人给中央政府，然后皇帝再根据这些推荐来选官。听起来挺民主的吧？但实际上，这制度也有猫腻。地方官员推荐的往往都是自己的亲戚朋友或者贿赂他们的人。所以察举制虽然比世袭制进步了点儿，但还是摆脱不了裙带关系的阴影。

九品中正制：评级的世界

再后来，人们又觉得察举制也不太靠谱了，于是又搞了个新花样——九品中正制。这个制度有点像现在的评级系统，把人分成九个等级来评定他们的能力和品德。听起来挺科学的吧？但实际上这制度也挺扯淡的。评级标准不统一不说，评级的官员也常常被贿赂或者被关系户左右。所以九品中正制虽然看起来高大上了一点儿，但还是摆脱不了腐败和偏见的困扰。