蜀国为什么人才凋零 蜀国人才匮乏的原因

老板太抠门

蜀国的老板刘备，虽然是个仁义之君，但在钱的问题上，他可是出了名的抠门。你想啊，一个老板要是连员工的工资都舍不得给，谁还愿意为他卖命呢？就拿诸葛亮来说吧，他可是蜀国的顶梁柱，但刘备给他的待遇也就那样。诸葛亮每天忙得跟陀螺似的，结果工资还没隔壁卖烧饼的高。你说这能不让人心寒吗？更别提那些小兵小将了，他们连个像样的军饷都没有，只能靠喝西北风过日子。这样的待遇，谁还愿意留下来啊？

工作环境太差

蜀国的工作环境那叫一个糟糕。首先，地理位置就不咋地。蜀道难，难于上青天，这可不是说着玩的。每天上班下班都得翻山越岭，累得跟狗似的。而且蜀国地处偏远山区，交通不便不说，连个像样的娱乐设施都没有。员工们下了班只能窝在家里发呆，生活质量堪忧。再说了，蜀国的气候也是个大问题。夏天热得要命，冬天冷得要死，员工们在这种环境下工作，身体素质能好到哪儿去？时间一长，人才自然就凋零了。

晋升机制不透明

在蜀国工作还有一个大问题——晋升机制不透明。你想啊，一个公司要是没有明确的晋升通道和公平的竞争机制，谁还愿意努力工作呢？就拿关羽和张飞来说吧，他们俩是刘备的铁杆兄弟，但他们的晋升之路却充满了不确定性。关羽明明战功赫赫，结果职位一直没怎么动过；张飞就更惨了，脾气暴躁不说还经常惹事生非。反观那些没什么本事的人却能靠着关系上位。这种情况下谁还有动力去拼命干活呢？时间一长人才自然就流失了呗！