宋朝军事制度特点 简述宋朝的官吏选任制度及特点

军队的“铁饭碗”

宋朝的军事制度，有点像现在的“铁饭碗”制度。那时候，当兵可不是你想当就能当的，得有“编制”才行。宋朝实行的是“募兵制”，简单来说就是政府招兵买马，不是随便谁都能来凑热闹的。这种制度的好处是军队素质相对较高，毕竟能被选上的都是经过层层筛选的“精英”。但坏处也很明显，就是军队规模受限，毕竟不是每个人都有机会端上这个“铁饭碗”。

军队的“双轨制”

宋朝的军事制度还有一个特点，那就是“双轨制”。一方面有正规军，也就是我们常说的禁军和厢军；另一方面还有民兵组织，比如乡兵和蕃兵。这种制度有点像现在的兼职和全职工作结合的模式。正规军负责打大仗、守要地，而民兵则负责地方治安、维护秩序。这种分工明确、各司其职的制度设计，让宋朝在军事上既有强大的中央力量，又有灵活的地方防御体系。

军队的“高薪养廉”

宋朝对军队的待遇可以说是相当优厚了。那时候的士兵不仅有稳定的工资，还有各种福利待遇，比如住房补贴、伙食补助等等。这种“高薪养廉”的政策目的很明确：一是为了吸引更多的人参军；二是为了让士兵们安心服役，减少叛乱的可能性。不过这也带来了一个问题：军队开支巨大，财政压力山大。结果就是政府不得不通过各种手段增加税收来维持军费开支，老百姓的日子也就跟着不好过了。