选拔干部的四个标准 国企好干部20字方针

第一印象：颜值与气质

选拔干部，第一眼很重要。不是说非要长得像明星，但起码得让人看着舒服，气质得体。你想啊，一个干部要是整天愁眉苦脸，走路像被风吹的稻草，谁还愿意跟着他干？所以，颜值和气质是敲门砖。当然了，这可不是选美比赛，我们更看重的是内在美。但外在美也不能忽视，毕竟干部是单位的“门面”嘛！

沟通能力：能说会道是关键

干部嘛，最重要的就是沟通能力。你得能说会道，能把复杂的事情简单化，把枯燥的政策说得生动有趣。不然，你整天板着脸，说话像念经，谁还愿意听你的？沟通不仅仅是说话，还包括倾听。一个好的干部得懂得倾听下属的意见和建议，这样才能集思广益，做出更好的决策。所以啊，选拔干部的时候，沟通能力绝对是重中之重。

执行力：说到做到是王道

光说不练假把式。选拔干部还得看执行力。你说了那么多漂亮话，最后不落实到行动上，那不就成了“空谈误国”了吗？所以啊，执行力是检验一个干部是否合格的重要标准。一个好的干部得有雷厉风行的作风，说了就做，做了就做好。这样才能带领团队不断前进，取得一个又一个的胜利。执行力强的干部就像一台马力十足的跑车，带着大家一路狂奔！