善于用人的例子 用人之道经典名言

刘备的三顾茅庐

说到善于用人，不得不提的就是三国时期的刘备。这哥们儿虽然自己本事不大，但有一招特别厉害——善于发现人才。最经典的就是他三顾茅庐请诸葛亮出山的故事。刘备第一次去，诸葛亮在睡觉；第二次去，诸葛亮还在睡觉；第三次去，诸葛亮终于醒了！这故事听起来有点像追星族追偶像，但刘备的诚意确实打动了诸葛亮。诸葛亮后来成了刘备的军师，帮他打了不少胜仗。所以说，善于用人不仅仅是发现人才，还得有耐心和诚意。

曹操的唯才是举

另一个善于用人的例子是曹操。曹操这个人有个特点，就是不管你出身如何，只要你有本事，他就敢用你。比如张辽、徐晃这些人，本来都是敌方的将领，但曹操看中了他们的才能，直接收编到自己麾下。还有个叫郭嘉的谋士，年纪轻轻就因为聪明才智被曹操重用。曹操的用人之道可以用一句话概括：“唯才是举”。这种开放的态度让他的手下人才济济，最终成就了一番霸业。所以说，善于用人还得有胸怀和眼光。

刘邦的知人善任

再来说说刘邦。刘邦这个人虽然出身不高，但他特别懂得怎么用人。比如韩信、萧何、张良这些人，都是刘邦手下的得力干将。刘邦知道自己的长处是能听别人的意见，短处是打仗不行，所以他就把打仗的事交给韩信；知道萧何擅长管理后勤，就把后勤交给他；知道张良擅长出谋划策，就把谋略的事交给他。这样一来，大家都各司其职，团队效率特别高。刘邦的成功告诉我们：善于用人不仅仅是发现人才和重用人才，还得懂得如何分配任务和发挥每个人的长处。