红人不是神仙，别太紧张
在职场中，领导身边总有那么几个“红人”，他们似乎总是能得到领导的青睐，说话办事都特别有分量。很多人一听到“红人”这个词，心里就开始打鼓，觉得自己是不是该巴结一下，或者至少不能得罪。其实呢，大可不必这么紧张。红人也是人，他们也有七情六欲，也会犯错，也会遇到麻烦。你想想，要是他们真是神仙下凡，那还用得着在公司里混吗？早就被天庭召回去了！
所以啊，对待红人，首先得摆正心态。不要觉得他们高不可攀，也不要觉得他们无所不能。你只需要保持平常心，该打招呼打招呼，该合作合作。记住了，职场是个大舞台，大家都是演员，只不过有些人戏份多点而已。你只要演好自己的角色就行了。
别把红人当救命稻草
有些人一看到红人就两眼放光，觉得只要抱上这条大腿，升职加薪就不在话下了。于是乎，各种献殷勤、拍马屁的手段层出不穷。其实呢，这种做法往往适得其反。你想啊，领导也不是傻子，他身边的人整天被人围着转悠，他能不知道吗？要是他发现你整天不干正事，光顾着巴结红人了，你觉得他会怎么看你？
再说了，红人的影响力也是有限的。他们可能在某些事情上能说上话，但并不代表他们能决定一切。你要是真的想在职场上有发展，还是得靠自己的实力和努力。别把红人当成救命稻草了！你要是真有本事的话自己就能发光发热；你要是没本事的话就算抱上了大腿也未必能走多远！
与红人相处要有度
最后一点也是最重要的一点：与红人相处要有度！什么叫有度呢？就是既不能太冷淡也不能太热情；既不能完全不搭理也不能整天围着转悠；既不能完全依赖也不能完全排斥！听起来有点复杂是吧？其实很简单：保持正常的工作关系就行了！该合作的时候好好合作；该沟通的时候好好沟通；该尊重的时候好好尊重！这样既不会让人觉得你势利眼也不会让人觉得你清高自傲！
当然了, 如果你真的和某个红人特别投缘, 那也可以适当发展一下私人关系, 但前提是不能影响到工作! 毕竟职场是个讲求效率和结果的地方, 私人关系再好也不能耽误正事! 而且你要记住: 真正的朋友是建立在相互尊重和理解的基础上的, 而不是建立在利益交换上的!
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