年假休假标准 关于带薪年假的法律规定

年假，你懂的，就是那个让你从老板的眼神中消失的东西

说到年假，这可是每个打工人心中的小确幸。想象一下，当你在办公室里被老板的眼神盯得发毛时，突然想起自己还有几天年假没用，那种感觉就像是中了彩票一样。年假，就是那个让你从老板的眼神中消失的东西。不过，别以为年假就是随便请的，这里面可是有讲究的。首先，你得知道自己的年假有多少天。一般来说，工作满一年的员工都有权享受至少5天的带薪年假。当然，如果你是那种“工作狂”类型的员工，公司可能会给你更多的年假作为奖励。所以，记得查查你的劳动合同或者问问HR小姐姐哦！

年假的正确打开方式：不是你想请就能请

有了年假的天数，接下来就是怎么请的问题了。别以为你随便找个理由就能请到年假。首先，你得提前申请。一般来说，公司都会要求你在休假前至少一周提交申请表。如果你突然决定明天就要去马尔代夫晒太阳，那恐怕只能等到明年了。其次，你的假期还得和公司的安排协调好。比如公司年底要冲业绩了，你突然说要休个长假去欧洲玩一圈？老板可能会微笑着告诉你：“要不我们换个时间？”所以啊，请年假也是一门艺术，得看准时机才行！

年假的终极目标：玩得开心还不忘工作

最后一点也是最重要的一点：玩得开心还不忘工作！虽然我们休年假的目的是为了放松身心、远离工作的烦恼，但别忘了你还是个打工人啊！所以呢，休假期间最好还是保持手机畅通（当然不是让你随时待命）。万一公司有急事找你怎么办？总不能因为休假就错过了升职加薪的机会吧！再说了，如果你在休假期间还能时不时给同事们发几张美景照片、美食照片什么的（当然别忘了附上一句“工作顺利哦！”）那你在公司的形象可就高大上多了！总之呢休年假就是要玩得开心、吃得痛快、睡得香甜——但别忘了偶尔也要关心一下工作哦！毕竟我们都是热爱工作的优秀员工嘛！