人才断层现象 人才梯队断层化现象

人才去哪儿了？

最近我一直在想，咱们这个时代的人才都去哪儿了？不是说以前满大街都是天才，现在怎么感觉像是被外星人绑架了一样？难道是大家都跑去火星开发新大陆了？还是说现在的年轻人都忙着在虚拟世界里打怪升级，忘了现实世界也需要他们拯救？我有个朋友，以前是公司里的技术大牛，现在居然转行去卖奶茶了！问他为什么，他说：“编程太累了，还不如调奶茶有趣。”我真是哭笑不得，难道这就是传说中的“人才断层”？

教育系统的问题

说到人才断层，不得不提一下我们的教育系统。你说现在的学校教的都是什么？数学、语文、英语，这些基础知识当然重要，但问题是，学生们毕业后发现这些知识在实际工作中根本用不上！我有个侄子，大学学的是计算机科学，结果毕业后第一份工作居然是做客服！问他为什么不去写代码，他说：“学校教的都是理论，实际操作根本不会。”这不就是典型的“纸上谈兵”吗？教育系统需要改革啊！得让学生们早点接触实际工作环境，不然等他们毕业了才发现自己什么都不会，那可就晚了。

企业招聘的困境

再来说说企业招聘的困境。现在的企业都在喊着“招不到合适的人才”，但问题是你们到底想要什么样的人才？我有个朋友在一家大公司做HR，她说每天收到的简历多得像山一样高，但真正符合要求的却寥寥无几。我问她：“你们到底想要什么样的人才？”她说：“我们想要既有经验又有创新能力的年轻人。”我说：“那你得先给他们机会积累经验啊！”这不就是个死循环吗？企业想要有经验的人才，但又不给新人机会积累经验。结果就是大家都找不到合适的工作，企业也招不到合适的人才。这可不就是“人才断层”的另一个表现吗？