东汉时期的选官制度 东汉的选官制度

东汉时期的选官制度：从“举孝廉”说起

东汉时期的选官制度，最出名的莫过于“举孝廉”。这可不是什么选秀节目，而是当时朝廷选拔官员的一种方式。简单来说，就是地方上的官员推荐那些孝顺父母、廉洁奉公的人去当官。听起来挺正能量的，对吧？不过，这制度有点像现在的“网红经济”，名气大的人更容易被推荐。所以，有些人为了出名，就开始搞各种花式孝顺和廉洁表演。比如，有人为了证明自己孝顺，居然在父母坟前守了三年！这要是在现代，估计得成网红了。

察举制：不只是看脸

除了“举孝廉”，东汉还有另一种选官方式叫“察举制”。这名字听起来有点像是在考察一个人的品德和才能。实际上也差不多，只不过考察的内容更广泛一些。除了看你是不是孝顺廉洁之外，还要看你的学问、能力和政绩。这就好比现在的面试加笔试再加绩效考核的综合体。不过，这制度也有点小问题。比如，有些地方官员为了保住自己的位置或者升官发财，就会推荐那些和自己关系好的人。这就有点像现在的“关系户”现象了。所以啊，察举制虽然看起来公平公正公开透明亮堂堂的不错不错挺好的样子但其实也有点小猫腻在里面呢！

九品中正制：从基层到高层的晋升之路

到了东汉末年啊那个乱世之中啊朝廷为了更好地选拔人才就搞了个新花样叫“九品中正制”。这个制度听起来有点高大上但其实也不难理解啦！简单来说就是根据一个人的家世背景、品德才能把他分成九个等级然后再根据这个等级来安排他的官职大小高低贵贱尊卑有别啦！这就好比现在的公务员考试一样分笔试面试体检政审等等环节最后再根据综合成绩来决定你能不能当官能当多大的官能管多少人能管多少事啦！不过这个制度也有点小问题哦！比如有些人虽然出身低微但才华横溢却被埋没在基层一辈子都升不上去而有些人虽然没什么本事但因为家里有钱有势就能一路高升直达天庭啦！所以啊这个九品中正制虽然看起来挺公平公正公开透明亮堂堂的不错不错挺好的样子但其实也有点小猫腻在里面呢！