秦国的“朋友圈”扩张术
秦国，这个战国时期的“小透明”，一开始可不是什么大佬。但人家有个绝活——朋友圈扩张术。你瞧，秦国就像那个在社交软件上疯狂加好友的小伙子，见谁都想搭个讪。不过，人家可不是瞎加的，秦国的“加好友”策略可是相当精明。
首先，秦国懂得“远交近攻”的道理。对远方的国家，比如齐、楚这些大佬，秦国总是笑脸相迎，时不时送点小礼物，搞得好像是多年的老铁。而对隔壁的韩、魏这些邻居呢？嘿嘿，那就不好意思了，该打的时候绝不手软。这样一来，秦国既不会被远方的强敌盯上，又能专心对付身边的“小弟”。
其次，秦国还特别擅长“借力打力”。你看那些年，秦国经常找一些盟友帮忙打架，打赢了就分点好处给盟友。这种“拉帮结派”的做法让秦国的实力越来越强。就像现在那些网红直播带货一样，拉上一群小伙伴一起卖货，销量蹭蹭往上涨。
人才引进计划：秦国的“猎头公司”
说到人才引进计划，那可真是秦国的拿手好戏。你以为只有现代企业才搞猎头公司？人家秦国早就玩得溜溜的了！在那个年代，各国的人才就像现在的明星一样抢手。而秦国呢？就像那个财大气粗的娱乐公司老板，见谁红就挖谁过来。
商鞅、张仪、范雎这些大牛人都是被秦国挖来的。你说这些人为什么愿意来？当然是因为待遇好啊！在其他国家可能只能当个小官儿混日子，但在秦国呢？直接给你个高管职位不说，还给你充分的发挥空间。这待遇谁不心动？所以啊，那些年的人才市场简直就是被秦国垄断了。
而且秦国还特别懂得怎么用人。他们不会因为你是个外来户就排挤你或者限制你发挥才能的机会；相反他们会给你足够的信任和资源让你大展拳脚这种用人之道简直比现在的职场还要开放和包容！难怪那么多人才都愿意来投奔！就像现在那些互联网大厂一样只要你够优秀就不怕没机会施展才华！
制度创新：从“野蛮生长”到“规范化管理”
最后咱们来说说制度创新这个话题吧！大家都知道商鞅变法对吧？这可是中国历史上最著名的改革之一哦！不过你可能不知道的是这场改革其实就是一个从"野蛮生长"到"规范化管理"的过程！听起来是不是很像现在那些创业公司从小作坊变成大企业的故事？没错就是那么回事儿！
商鞅变法之前啊 整个社会都乱糟糟的 大家想怎么干就怎么干 完全没有规矩可言 这哪行啊！于是商鞅来了个大刀阔斧的改革 从土地制度到户籍管理再到法律条文统统都给规范起来了！这一下子就把整个国家给整得井井有条了！ 就像现在那些创业公司一样刚开始可能就是几个哥们儿凑一块儿瞎折腾但一旦做大了就得赶紧定规矩不然非乱套不可！ 而且商鞅还特别注重奖惩分明 干得好有奖励干得差受惩罚 这样一来大家都拼命干活谁也不敢偷懒了！这种管理方式放到今天也绝对不过时啊！ 所以说啊制度创新才是真正的王道没有规矩不成方圆嘛！ 通过一系列的改革措施最终让整个国家都焕然一新战斗力蹭蹭往上涨最终完成了统一六国的伟大事业！ 这不就跟现在很多企业通过制度创新实现跨越式发展是一个道理吗？ 所以说啊历史总是惊人的相似只是换了个马甲而已啦哈哈哈～～～ 总之呢通过朋友圈扩张术人才引进计划以及制度创新这三板斧最终让原本不起眼的"小透明"变成了战国时期最闪亮的"明星"！ 这种逆袭的故事放到今天也绝对能拍成一部爆款电视剧啊哈哈哈～～～ 好了今天就聊到这里吧最后让我们用一句话总结一下：**战略,创新**