小三是老公的下属，这事儿有点尴尬
哎呀，这事儿可真是让人头疼啊！你发现你老公的下属居然是小三，这感觉就像是在公司年会上突然发现自己最喜欢的甜点被人偷吃了。你可能会想：“我老公怎么这么不小心？难道他不知道职场恋情有多危险吗？”其实，这种情况在现代社会并不罕见，尤其是在那些工作压力大、加班频繁的公司里。大家都忙着工作，感情生活难免会有些混乱。
首先，你得冷静下来。别急着冲到公司去大闹一场，那样只会让事情变得更糟。你可以先观察一下情况，看看他们之间的关系到底有多深。是纯粹的工作关系，还是已经有了更进一步的发展？如果是后者，那你可得好好想想怎么处理了。毕竟，婚姻是两个人的事，不能因为一个小三就轻易放弃。
如何应对这种情况？
面对这种情况，你得有策略地应对。首先，你可以和老公好好谈谈，看看他到底是怎么想的。是工作压力太大让他迷失了方向，还是他真的对那个下属有了感情？如果是前者，那你们可以一起想办法解决问题；如果是后者，那你可能需要考虑一下这段婚姻是否还有继续下去的必要。
其次，你可以和那个下属谈谈。当然，这不是让你去威胁她或者大吵大闹，而是要让她明白她的行为已经影响到了你的家庭。你可以告诉她：“我知道你们之间可能有些误会或者暧昧的情愫存在过一段时间了……但是吧……这个事情呢……我觉得咱们还是应该冷静下来好好想想……”这样既表达了你的立场又不失风度。
最后呢……如果实在不行的话……那就只能走法律途径了！虽然我们都不希望走到这一步……但是为了保护自己的权益和尊严……有时候不得不这样做啊！而且现在法律对于婚外情也有一定的约束力哦！所以别怕！勇敢地拿起法律武器保护自己吧！
如何预防类似情况再次发生？
为了避免类似的情况再次发生呢……我们得从源头上解决问题！首先呢……你要多关心关心你老公的工作和生活状态哦！别让他觉得家里冷冰冰的没有温暖啊！其次呢……你要提升自己的魅力值哦！让他觉得你是世界上最棒的女人！这样他就不会轻易被别人吸引了嘛！最后呢……你们可以一起制定一些家庭规则和工作界限哦！比如不许在办公室里搞暧昧啊、不许和异性同事单独出去吃饭啊之类的……这样就能有效避免类似情况再次发生了嘛！
总之呢……面对小三是老公下属这种情况时一定要冷静、理智地处理问题哦！不要冲动行事也不要轻易放弃自己的婚姻和家庭哦！相信只要你们共同努力就一定能度过这个难关的啦！加油加油加油！