第一把火：急着改规矩
新官上任，最容易犯的错误就是急着改规矩。你刚坐上那个位置，屁股还没坐热，就开始琢磨着怎么把前任留下的规矩统统推翻。你觉得自己是改革先锋，是时代的弄潮儿，但别忘了，那些规矩可能是前任花了好几年才摸索出来的最佳实践。你一上来就大刀阔斧地改，结果可能是把自己搞得焦头烂额。
比如说，你刚当上部门经理，第一天就宣布取消每周五的下午茶时间。你觉得自己是在提高工作效率，结果员工们心里都在骂你是个不懂人情的家伙。你以为你在改革，其实你在自掘坟墓。规矩不是不能改，但得慢慢来，得让大家有个适应的过程。不然的话，你这把火可能会把自己烧得体无完肤。
第二把火：急着立威
新官上任的另一个常见错误就是急着立威。你觉得自己刚上任，必须得让大家知道你是老大，于是就开始各种摆架子、耍威风。你觉得这样能树立权威，但其实只会让大家觉得你是个自大狂。
比如说，你刚当上主管，第一天就对下属们大吼大叫，动不动就拍桌子瞪眼。你觉得这样能震慑住他们，但其实他们心里都在偷偷笑你是个暴躁狂。立威不是靠吼出来的，而是靠实际行动和能力赢得的。你要是真有本事，大家自然会服你；你要是没本事，光靠吼也没用。所以啊，别急着立威，先把自己的本事练好再说吧。
第三把火：急着邀功
新官上任的最后一个常见错误就是急着邀功。你觉得自己刚上任就得赶紧做出点成绩来证明自己有多厉害，于是就开始各种抢功劳、邀功请赏。你觉得这样能让大家看到你的能力有多强、贡献有多大；但其实只会让大家觉得你是个爱出风头的家伙、是个爱抢功劳的小人！
比如说啊； 你要是真有本事的话呢； 大家自然会看到你的贡献有多大！ 你要是没本事的话呢； 光靠抢功劳也没用！ 所以啊； 别急着邀功； 先把自己的本事练好再说吧！ 总之呢； 新官上任三把火； 千万别乱烧！ 要不然啊； 可能会把自己烧得体无完肤哦！ 记住啦： 规矩要慢慢改、威信要慢慢立、功劳要慢慢来！ 这样才能真正赢得大家的尊重和信任哦！ 最后送给大家一句话： 新官上任最不能烧的三把火就是——急着改规矩、急着立威、急着邀功！