袁绍的“大老板”心态
袁绍这哥们儿，别看他在三国里名气不小，其实他有个致命的弱点——太把自己当“大老板”了。你想啊，田丰和沮授这两位，那可都是顶级人才，放在哪个公司都是CEO级别的。但袁绍呢？他总觉得自己的地位至高无上，别人都得听他的，哪怕人家说得再有道理，他也得先看看是不是符合自己的“老板形象”。
田丰和沮授经常给他提建议，比如“老板，咱们应该这样这样”，结果袁绍一听，心里就开始嘀咕：“你这是在教我做事吗？我可是大老板！”于是乎，这些建议往往就被他搁置了。你说这事儿闹的，明明是好心好意帮他打天下，结果却被当成是在挑战他的权威。唉，袁绍这“大老板”心态真是害人不浅啊！
田丰的“直言不讳”
再说田丰这哥们儿，性格直来直去，说话从来不拐弯抹角。这在现代职场可能是个优点，但在古代那个讲究“君臣之礼”的时代，可就不太吃香了。田丰经常给袁绍提意见，而且每次都是直戳要害：“老板，你这决策有问题啊！”、“老板，你这样不行啊！”听起来是不是有点像现代职场里的“杠精”？
袁绍本来就有点小心眼儿，被田丰这么一怼，心里能舒服吗？再加上田丰有时候说话也不太讲究方式方法，搞得袁绍觉得自己的面子都被他给丢光了。于是乎，田丰的好心好意就被袁绍当成了“不尊重领导”的表现。你说这事儿闹的，明明是为了公司好（哦不，是为了天下好），结果却被领导嫌弃了。唉，田丰这“直言不讳”的性格真是让他吃了不少亏啊！
沮授的“战略眼光”
最后说说沮授吧。这位老兄可是个战略高手，眼光独到得很。他给袁绍提了不少好建议：比如应该怎么打仗、怎么用人、怎么管理团队等等。按理说这些建议都是金玉良言啊！但问题是……袁绍听不懂啊！或者说得更准确点儿——他不愿意听懂。
沮授的战略眼光太高远了（用现在的话说就是有点儿超前）；而袁绍呢？他的思维还停留在“我是大老板我要说了算”的阶段；根本跟不上沮授的节奏；所以每次沮授提出建议时；袁绍要么是装作没听见；要么就是随便应付几句；反正就是不愿意认真考虑这些建议到底有没有道理；你说这事儿闹的；明明是为了公司（哦不；是为了天下）好；结果却被领导当成耳旁风了；唉；沮授这“战略眼光”真是让他白费了不少心思啊！