做到过年就辞职有年终奖吗

年终奖，那是个啥？

哎呀，说到年终奖，这可是个让人又爱又恨的话题。你知道吗，每年到了年底，办公室里总是弥漫着一种神秘的气氛，大家都在窃窃私语：“今年能拿到多少年终奖啊？”仿佛年终奖是公司给我们的一个神秘礼物，不到最后一刻，谁也不知道里面装的是巧克力还是苦瓜。

其实呢，年终奖这东西，说白了就是公司对你一年工作的“打赏”。有的公司大方，年终奖能让你笑得合不拢嘴；有的公司嘛，呵呵，可能就给你发个红包，里面装着几张优惠券。所以啊，年终奖这事儿，真的是看命看运看老板的心情。

做到过年就辞职？

好啦，现在咱们来聊聊正题——做到过年就辞职，还能不能拿到年终奖？这个问题嘛，说简单也简单，说复杂也复杂。首先呢，你得看看你签的劳动合同里有没有写明年终奖的事儿。如果有写明的话，那恭喜你，只要你在规定的时间内还在职，年终奖就是你的囊中之物啦！

但是呢，如果合同里没写明呢？那就得看公司的规定了。有的公司规定得很死板：“你必须在公司干满一年才能拿年终奖！”这种情况下，你要是提前辞职了，那就只能眼睁睁看着别人数钱了。不过也有一些公司比较人性化：“只要你做到年底就能拿年终奖！”这种公司就比较良心了嘛！

辞职前的那些小心思

说到辞职这件事儿啊，其实很多人心里都有个小算盘。有的人想着：“我做到年底拿了年终奖就走人！”有的人则担心：“我要是提前辞职了会不会连年终奖都泡汤了？”其实啊，这些小心思都是可以理解的。毕竟谁不想在年底的时候多拿点钱回家过年呢？

不过呢，辞职这件事儿还是要慎重考虑的。你得想想自己未来的职业规划啊、生活需求啊什么的。别为了那点年终奖就把自己未来的路给堵死了。再说了，万一你辞职后发现新工作还不如现在这个呢？那岂不是得不偿失？所以啊朋友们一定要三思而后行哦！