有德有才要重用有德无才要培养

有德有才，那是宝藏

在职场这片江湖里，有德有才的人简直就是行走的宝藏。他们不仅能让团队氛围和谐，还能在关键时刻挺身而出，解决问题。你说这样的人不重用，难道要等他们跳槽去竞争对手那里发光发热吗？那可真是赔了夫人又折兵。所以啊，老板们要是发现手底下有这样的员工，赶紧给人家升职加薪吧！别等到人家心灰意冷，拍拍屁股走人了，你才后悔莫及。

有德无才，潜力股一枚

有些人呢，虽然才华暂时还没那么出众，但人家品德好啊！这种人就像是潜力股，只要稍加培养，未来可期。你想想看，一个品德端正的人，学习起来是不是更有动力？工作起来是不是更踏实？而且这种人往往忠诚度高，不会轻易跳槽。所以啊，老板们别光盯着那些已经发光发亮的明星员工，多看看那些默默无闻但品德高尚的小透明。给他们机会培养一下技能，说不定哪天就成为你的得力干将了呢！

德才兼备是目标

当然啦，最好的情况还是德才兼备。这样的人既有高尚的品德又有出色的才华，简直就是职场中的完美搭档。不过这种人毕竟少见，所以我们要做的就是尽量让团队中的每个人都有德有才。对于那些已经有德的人，我们要多给他们提供学习的机会；对于那些已经有才的人呢？我们就要多关注他们的品德修养。这样一来二去地培养下去嘛……嘿嘿嘿……你的团队不就越来越强大了吗？而且这种团队氛围也会越来越好哦！大家互相帮助、共同进步……想想就美滋滋啊！