年假与事假的“爱恨情仇”
说到年假和事假，这两位“假期界”的明星可是有不少故事。年假，那是公司给你的“福利大礼包”，一年到头辛苦工作，总得有个放松的机会。而事假呢，则是你因为个人原因不得不请的假，比如家里有急事、身体不舒服之类的。这两位看似和谐共处，但一旦事假请多了，年假可就不乐意了。
想象一下，你本来计划好年底去马尔代夫晒太阳，结果因为各种事情请了太多事假，公司突然告诉你：“不好意思，你的年假没了！”这时候，你是不是有种被雷劈的感觉？没错，这就是年假和事假的“爱恨情仇”。所以啊，大家在请事假的时候可得悠着点，别让年假“离家出走”。
事假超过多少天会“惹毛”年假？
那么问题来了，到底请多少天事假会让年假“翻脸不认人”呢？其实这个问题没有统一的标准答案，因为每个公司的规定都不一样。有的公司比较宽松，可能你请个十天半个月的事假也不会影响年假的发放；而有的公司则比较严格，可能你请个三五天的事假就会让年假“泡汤”。
不过呢，一般来说，如果你一年内累计请了超过一定天数的事假（通常是10天到15天），公司就有可能不给你发年假了。这就像是你和朋友约好了一起去旅行，结果你总是临时有事爽约，朋友自然就不想再带你玩了。所以啊，大家在请事假的时候一定要慎重考虑，别让年假成了“空头支票”。
如何避免年假的“离家出走”？
既然知道了事假过多会影响年假的发放，那我们该怎么避免这种情况呢？首先呢，大家要学会合理安排自己的时间。比如家里有急事需要处理的时候再请事假；如果是一些小事情的话就尽量自己解决吧。其次呢大家也可以多和领导沟通沟通看看能不能用调休或者其他方式来代替事假的申请这样既能解决问题又不会影响自己的假期安排可谓是一举两得！
最后再给大家一个小贴士：如果你真的需要请很多天的事假期的话不妨提前和领导打好招呼说明情况看看能不能得到一些理解和通融这样或许能保住你的年假期哦！总之呢只要我们用心经营好自己的工作和生活的平衡就能让这两位假期界的明星和平共处啦！