隐长又贤何以不宜立的原因

隐长是个好小伙，但领导力有点悬

隐长这小伙子，人品没得说，大家都夸他是个好人。他热心肠，谁家有事都愿意帮忙，简直就是村里的活雷锋。可是呢，说到当领导，这事儿就有点悬了。隐长最大的问题就是太“隐”了——不是说他不爱说话，而是他做事总是犹犹豫豫的。比如村里要修条路，大家都指望他拿个主意，结果他左思右想，今天说要修水泥路，明天又觉得柏油路更好。这么一来二去，时间都浪费了，钱也没省下多少。你说这领导当得，是不是有点让人着急？

贤能是优点，但领导更需要决断力

隐长确实是个贤能的人，这点大家都承认。他懂很多东西，什么农业技术、水利工程、甚至还有点法律知识。村里人有啥不懂的都爱问他，他也总能给出不错的建议。可是呢，领导这个职位吧，光有知识还不够。你得有决断力啊！隐长就是在这方面差点意思。他总是担心自己做得不够好，怕得罪人，结果反而让事情变得更复杂。比如村里要搞个合作社发展经济作物种植项目时,大家都指望他能拍板定案,他却迟迟拿不出方案来,最后还是老村长出马才搞定这事。所以说啊,贤能是优点,但当领导更需要的是果断和魄力!

好人缘不等于好领导

隐长在村里人缘特别好,谁见了他都乐呵呵的,大家都喜欢跟他聊天、开玩笑。这种好人缘确实难得,但问题是,当领导光有人缘可不行啊!你得能带领大家往前走才行!隐长就是在这方面差点意思——他太在意别人的感受了,总想着怎么才能让所有人都满意,结果反而束手束脚的什么也干不成。比如村里要搞环境整治时,有些人不愿意配合清理自家门前的垃圾堆放点儿,他就不好意思强硬要求人家必须清理干净;最后还是老村长出面才解决了这个问题!所以说啊,好人缘固然重要,但当领导更需要的是魄力和担当!