汉朝的选官制：看脸还是看才？
汉朝的选官制度，有点像现在的选秀节目，只不过他们选的不是歌手，而是官员。汉朝的官员选拔标准，可以说是“颜值与才华并重”。首先，你得有一张好脸。别笑，这可是真的！汉朝的官员选拔中，长相端正是一个重要标准。毕竟，那时候的皇帝和大臣们都觉得，长得好看的人心肠也不会太坏。所以，如果你长得像现在的流量小生，恭喜你，你已经赢在了起跑线上。
当然，光有颜值是不够的。汉朝还特别看重一个人的才华和品德。那时候的官员选拔考试叫做“察举制”，简单来说就是由地方官员推荐人才给中央政府。推荐的标准包括你的品德、学识、能力等等。如果你是个书呆子，天天只知道读书写字，那可能不太行；但如果你是个全能选手，既能写诗作赋，又能治理地方，那就太棒了！总之，汉朝的选官制就像是一场综合素质考试，既要看脸也要看才。
晋朝的选官制：拼爹还是拼才？
到了晋朝，选官制度又有了新的变化。这时候的选官标准更加复杂了——简单来说就是“拼爹还是拼才”的问题。晋朝实行的是“九品中正制”，听起来很高大上吧？其实这个制度的核心就是由中央政府任命的中正官来评定一个人的品级和才能。这个品级决定了你能担任什么级别的官职。
那么问题来了：这个品级是怎么评定的呢？答案是：一半看你的家世背景（也就是拼爹）一半看你的个人才能（也就是拼才）。如果你的家族在朝廷里有影响力、有地位、有钱财（比如你是某个大官的儿子或者亲戚）那么恭喜你！你的起点就比别人高了一大截！但如果你出身贫寒、没有背景（比如你是农民的儿子或者小商贩的孩子）那对不起啦！你可能要付出比别人多几倍的努力才能爬到同样的位置上！所以晋朝的选官制就像是一场“家庭背景+个人才能”的双重考验——既要看你爹有多厉害也要看你自己有多牛逼！
汉晋时期的选官制：公平还是不公平？
总的来说呢汉晋时期的选官制度既有公平的一面也有不公平的一面——这就像我们生活中的很多事情一样没有绝对的好坏之分只有相对的利弊之别！对于那些出身好、有背景的人来说这些制度无疑是非常有利的——他们可以凭借家族的力量轻松获得高官厚禄享受荣华富贵；而对于那些出身贫寒、没有背景的人来说这些制度无疑是非常残酷和不公的——他们可能要付出比别人多几倍甚至几十倍的努力才能获得同样的成就和地位！但话说回来如果我们换个角度来看问题也许会发现这些制度也有其合理之处——毕竟在一个复杂的社会系统中完全依靠个人才能来选拔官员可能会导致很多问题（比如腐败、无能等等）而适当考虑家族背景和社会关系也许能够更好地维护社会稳定和秩序！所以啊朋友们别太纠结于这些历史上的选官制度啦——它们只是那个时代的人们为了解决社会问题而想出来的办法而已并不代表永恒不变的真理哦！
