皇帝的“创意”管理
汉之殇的朝廷,就像一家公司,老板是皇帝,员工是文武百官。这老板呢,有个特别的爱好——“创意”管理。他觉得老规矩太死板,得搞点新花样。于是乎,他开始频繁地换CEO(丞相),今天用这个策略,明天试那个方案。结果呢?公司里的人都被搞晕了,不知道该听谁的。更搞笑的是,皇帝还喜欢搞“内部创业”,让一些不靠谱的人去负责重要项目。结果可想而知,项目黄了不说,还浪费了一大堆资源。
官僚的“摸鱼”大赛
朝廷里的官僚们也不闲着,他们搞起了“摸鱼”大赛。每天上班就是喝茶、聊天、打瞌睡。文件堆积如山?没关系,反正皇帝也不看。有人提议改革?立马被一群老油条怼回去:“这可是祖宗之法!”结果呢?朝廷的效率越来越低,问题越积越多。官僚们还特别擅长“甩锅”,出了问题就互相推诿,谁也不肯承担责任。这样一来二去,朝廷的运转就像一辆破车,吱吱嘎嘎地往前挪。
外敌的“送温暖”行动
就在朝廷内部乱成一锅粥的时候,外敌们也没闲着。他们看准了机会,开始了“送温暖”行动——送来的不是什么好东西,而是刀枪剑戟!这些外敌可不像朝廷里的官僚那么懒散,他们个个身手矫健、战斗力爆表。朝廷的军队呢?早就因为内部腐败和管理混乱变得不堪一击。结果呢?外敌们轻松突破防线,一路杀到了京城门口。这时候再想组织抵抗已经来不及了——朝廷已经从内部烂透了!
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