女真族的“户口本”
女真族的制度，听起来像是一本古老的“户口本”。不过，这可不是普通的户口本，而是一本记载着整个部落生活、军事、经济等方方面面的“超级账本”。女真族的制度非常有趣，它把每个人都安排得明明白白，就像现代社会里的“大数据”一样。
首先，女真族的制度里有个叫“猛安谋克”的东西。这可不是什么神秘的咒语，而是他们的军事和行政单位。简单来说，就是一个“猛安”相当于一个团，一个“谋克”相当于一个连。每个猛安谋克都有自己的头领，负责管理手下的人马。这些头领可不是随便选的，得是能打仗、能管事的能人。所以，女真族的制度里，军事和行政是紧密结合的，打仗和管理都是一回事儿。
其次，女真族的制度里还有个叫“牛录”的东西。这可不是真的牛录（虽然他们也养牛），而是一个基层单位。每个牛录大概有几十户人家，负责日常的生产和生活。牛录的头领叫“牛录额真”，听起来像是个“牛录经理”。这位经理不仅要管生产，还得管治安、教育等杂七杂八的事儿。所以，女真族的制度里，基层管理也是非常细致的。
女真族的“家族企业”
女真族的制度还有一个特点，那就是家族企业的味道特别浓。他们的部落首领叫“贝勒”或者“汗”（后来变成了皇帝），这些大老板可不是光杆司令，而是有一大帮亲戚朋友跟着他混饭吃。这些亲戚朋友可不是吃白饭的，他们得帮大老板打仗、管理部落、收税等等。所以，女真族的制度里，家族企业的色彩非常浓厚。
比如努尔哈赤（就是后来的清太祖）建立后金的时候，他的儿子们就都被封为贝勒（相当于分公司经理）。这些贝勒不仅要管自己的地盘（分公司）还要听总公司（努尔哈赤）的话打仗、收税等等任务都得完成好才行不然就会被撤职或者降级甚至被杀掉！所以啊在女真族这个大家庭里混饭吃也不是那么容易的事情呢！
女真族的“股份制改革”
最后我们再来说说女真族制度的另一个特点——股份制改革！没错你没听错就是股份制改革！在明朝末年的时候努尔哈赤为了增强自己的实力开始进行了一系列改革其中最重要的一项就是实行了八旗制度！这八旗制度可不简单它把整个部落的人都分成了八个旗每个旗都有自己的颜色和旗帜（红黄蓝白等等）而且每个旗下面还分成了若干个牛录（前面说过的那个基层单位）这样一来整个部落就形成了一个严密的组织体系！
而且啊这八旗制度还有一个特别之处那就是它实行了股份制！没错就是股份制！每个旗的主人（也就是贝勒或者汗）都拥有自己旗的所有权而且还可以把自己的股份分给自己的儿子或者其他亲戚朋友这样一来就形成了一个庞大的利益集团！这个利益集团不仅在军事上非常强大而且在经济上也很有实力因为他们掌握着大量的土地和人口资源可以进行大规模的生产和贸易活动！所以啊在女真族这个大家庭里混饭吃不仅要有本事还得有股份才行呢！不然你连饭都吃不上啊哈哈哈！