国家病假规定 劳动法怎么规定病假

病假，不只是“请假”那么简单

说到病假，大家可能觉得就是跟老板说一声“我今天不舒服，想休息一下”，然后就可以安心躺在家里刷剧了。但其实，病假这事儿可没那么简单。首先，你得知道国家对病假的规定，不然万一哪天你真的病了，结果因为不懂规定被扣了工资，那可就亏大了。国家规定，员工在生病期间是有权利享受带薪病假的，具体天数根据你的工作年限来定。比如，工作不满一年的员工可以享受3个月的带薪病假，而工作满10年的员工则可以享受12个月的带薪病假。听起来是不是有点爽？不过别高兴得太早，这些天数可不是随便用的，得有医院的证明才行。

医院证明，病假的“通行证”

说到医院证明，这可是病假的“通行证”啊！没有它，就算你真的躺在床上动弹不得，老板也可能觉得你在装病。所以啊，一旦感觉身体不对劲儿，赶紧去医院挂号看病。医生会根据你的病情开个证明，上面写着你需要休息几天。这个证明就是你请病假的依据了。不过呢，有些小伙伴可能会想：“我能不能自己写个证明呢？”答案是：千万别！伪造医院证明可是违法的哦！一旦被发现，不仅会被扣工资、罚款，严重的话还可能丢掉工作呢！所以啊，还是老老实实去医院看病吧！

带薪病假的好处多多

带薪病假的好处可不止是让你安心养病那么简单哦！首先呢它可以保障你的身体健康；其次它还可以让你在生病期间不用为钱发愁；再者它还能让你在康复后更好地投入工作！想想看如果你生病了还得担心没钱花那得多糟心啊！而有了带薪病假这些问题就都不是问题啦！当然了除了这些好处之外带薪病假还有一个特别棒的地方那就是——它可以让你在生病期间好好放松一下！毕竟平时工作那么忙难得有机会躺在家里刷剧、打游戏、睡懒觉多爽啊！不过呢虽然带薪病假很爽但也不能滥用哦！毕竟公司也不是慈善机构嘛该干活的时候还是要好好干活的！