新官上任，别慌！
哎呀，新领导来了，大家是不是都有点小紧张？别急，别急，咱们先深呼吸一下。新官上任三把火，这火还没烧到你头上呢，你就开始慌了？淡定！其实啊，新领导来了也不一定是坏事。你想啊，老领导在的时候，大家可能都习惯了那种“温水煮青蛙”的工作模式，现在突然来了个新人，说不定还能带来点新鲜空气呢！
首先啊，别急着站队。新领导刚来，谁也不知道他的脾气和喜好。你一上来就拍马屁，万一拍错了地方，那可就尴尬了。所以啊，保持中立态度是最好的选择。该干嘛干嘛，工作认真点儿，态度端正点儿，这样不管新领导是喜欢严肃的还是活泼的，你都能应对自如。
其次呢，多观察。新领导来了之后的一段时间里，他会通过各种方式了解团队的情况。这时候你就要多留个心眼儿了。看看他是喜欢开会还是喜欢私下沟通？是喜欢数据说话还是喜欢直觉判断？掌握了这些信息之后，你就能更好地调整自己的工作方式了。
适应变化，灵活应对
新领导来了之后啊，工作方式肯定会有些变化。这时候你要做的就是灵活应对。比如说吧，以前你们可能都是早上九点打卡上班的铁律族（就是那种打卡机坏了也要在门口等的那种）但现在新领导说了：“哎呀我们公司要人性化管理嘛！”于是改成了弹性工作制——这下好了吧？你可以多睡会儿懒觉了！当然啦这只是个例子哈实际情况可能没这么美好但是重点是你要学会适应变化不要死板硬套以前的那一套规矩了嘛对不对？
再比如说以前你们部门可能都是按部就班地完成任务但现在新领导说了：“我们要创新要突破！”于是开始搞什么头脑风暴啊创意大赛啊之类的活动——这下可把你给难住了吧？没关系慢慢来嘛反正大家都在同一起跑线上谁也不比谁聪明多少对不对？只要你有心去尝试去改变总能找到适合自己的方法的嘛！
还有一点很重要那就是要学会与时俱进哦！现在这个社会发展得这么快你不学习不进步怎么行呢？所以啊趁着新领导带来的这股“新鲜劲儿”赶紧给自己充充电学点新技能啥的多好啊！说不定哪天就用上了呢你说是不是？
保持自我风格
虽然咱们说要适应变化但也不是让你完全放弃自我风格哦！每个人都有自己的独特之处嘛你在工作中肯定也有自己擅长的地方对不对？所以啊在新环境中还是要保持自己的风格但要注意方式方法哈不要太过张扬也不要太过低调适中就好啦！就像我们平时穿衣服一样太花哨了显得不稳重太朴素了又显得没个性对不对？所以要找到那个平衡点让自己既能在团队中脱颖而出又能与大家和谐相处这才是最高境界嘛！
另外呢还要注意与同事之间的关系哦！毕竟大家都是在一个锅里吃饭的人嘛互相帮助互相理解才能共同进步对不对？所以平时要多关心同事们的感受不要只顾着自己往前冲忽略了别人的存在这样不仅会影响团队合作还会让人觉得你这个人太自私了呢！总之呢就是要做一个既有能力又有情商的人这样才能在新环境中如鱼得水游刃有余哦！