秦汉时期的选官制度 秦朝的选官制度叫什么

秦朝的“高考”——军功爵位制

秦朝的选官制度，简直就是古代版的“高考”。不过，这个“高考”可不是靠刷题，而是靠打仗！秦朝实行的是军功爵位制，简单来说，就是谁在战场上砍的人头多，谁就能当官。这制度听起来有点血腥，但确实有效。你想啊，一个国家要是连打仗都不行，那还谈什么治理天下？所以，秦朝的官员们个个都是身经百战的猛将。不过，这也导致了一个问题：文官少得可怜。毕竟，不是每个人都有机会上战场砍人头嘛！所以，秦朝的官员们大多是武将出身，文官只能靠边站。

汉朝的“公务员考试”——察举制

到了汉朝，情况就大不一样了。汉朝的选官制度叫做察举制，听起来有点像现在的“公务员考试”。不过，这个“考试”可不是笔试面试那么简单。汉朝的察举制主要是由地方官员推荐人才给中央政府。推荐的标准嘛，主要是看你有没有德行、有没有才能、有没有名气。所以，想要当官的人就得拼命表现自己：要么做个大善人、要么写几篇好文章、要么搞点发明创造什么的。总之，得让地方官员觉得你是个“人才”才行。这种制度虽然比秦朝的军功爵位制文明多了，但也容易滋生腐败：毕竟推荐权在地方官员手里嘛！所以，汉朝的官员们大多是关系户出身。

魏晋南北朝的“拼爹时代”——九品中正制

到了魏晋南北朝时期，选官制度又变了花样儿。这时候流行的是九品中正制。这个制度听起来挺高大上的：把人才分成九个等级来选拔官员嘛！但实际上呢？就是个拼爹的时代！因为负责评定人才等级的“中正官”大多是世家大族出身的人担任的嘛！所以啊，想要当官就得先有个好爹才行：爹要是世家大族出身的话那就妥了；爹要是平民百姓出身的话那就歇菜吧！这种制度虽然看起来挺公平公正公开透明的（毕竟有九个等级呢）但实际上就是个拼爹游戏嘛！所以啊魏晋南北朝时期的官员们大多是世家子弟出身平民百姓想都别想！