诸葛亮用人比刘备差远了

刘备的“用人之道”：像找对象一样挑剔

说起刘备的用人之道，那简直就像是在找对象，挑剔得不得了。他可不是随便什么人都往自己身边拉的。你看，关羽、张飞、赵云，哪一个不是万里挑一的好汉？刘备的眼光毒辣得很，他看人不仅看表面，还看内在。比如赵云，虽然一开始只是个小兵，但刘备一眼就看出了他的潜力，觉得这小伙子将来肯定能成大事。结果呢？赵云果然不负众望，成了蜀汉的一员猛将。刘备的用人之道，简单来说就是：宁缺毋滥，绝不将就。

诸葛亮的“用人之道”：像开超市一样随便

相比之下，诸葛亮的用人之道就显得有点“超市化”了。他好像什么人都往自己身边拉，也不管对方是不是真的有本事。比如那个马谡，诸葛亮对他可是寄予厚望啊！结果呢？街亭一战，马谡直接把诸葛亮的老脸都丢尽了。再比如那个魏延，虽然有点本事，但性格古怪得像个定时炸弹。诸葛亮居然还让他当了大将军！结果呢？魏延最后还不是反了？诸葛亮的用人之道，简单来说就是：来者不拒，多多益善。

总结：刘备是“高端定制”，诸葛亮是“大甩卖”

总的来说啊，刘备的用人之道就像是“高端定制”的服务——只选最好的、最合适的；而诸葛亮的用人之道则像是“大甩卖”——什么人都往里塞。结果呢？蜀汉在刘备手里的时候还算有点样子；可到了诸葛亮手里呢？就开始走下坡路了。所以说啊，这用人之道还真不是随便玩玩的——得像刘备那样精挑细选才行！要不然啊……就像诸葛亮那样搞得一团糟咯！