元代选官制度 元朝的选官制度叫什么

元代选官制度的“奇葩”之处

元代选官制度，听起来就像是一部古装剧的剧本，充满了各种“奇葩”设定。首先，元朝的官员选拔可不是靠什么科举考试，而是靠“世袭”和“荐举”。世袭嘛，就是老爸是官，儿子也能当官，这简直就是古代版的“家族企业”。而荐举呢，就是靠人脉推荐，有点像现代的“内推”制度。不过这内推可不是随便谁都能推的，得是有头有脸的人物才行。所以啊，元代的官员选拔制度，简直就是一部现实版的“权力的游戏”。

官员选拔的“黑色幽默”

在元代，官员选拔还有一个特别搞笑的地方，那就是“色目人优先”。色目人指的是那些不是汉族的人，比如蒙古人、回回人等等。元朝皇帝觉得这些人比较可靠，所以给他们开了个后门。这就好比现代公司招聘时说：“我们只招外国人！”结果呢，汉族人想当官就得使劲儿拍马屁、巴结这些色目人。有时候想想，这简直就是一场大型职场真人秀啊！不过话说回来，这种制度也导致了官员素质参差不齐，毕竟不是每个人都有真才实学嘛。

选官制度的“荒诞剧”

最后说说元代选官制度的荒诞之处吧。那时候的官员选拔还有一个特别不靠谱的规定——“九品中正制”。这个制度听起来挺高大上的吧？其实呢，就是按照出身和背景把人分成九个等级来选拔官员。出身好的、背景硬的就能当大官；出身差的、背景弱的就只能当小官或者干脆没官做。这就好比现代社会里有些人一出生就在罗马（大城市），而有些人一出生就在农村（偏远地区）一样不公平。所以啊，元代的选官制度简直就是一出荒诞剧！不过话说回来呢？这种制度也反映了当时社会的现实——权贵阶层掌控一切嘛！