科举制度完善于哪个朝代

科举制度的萌芽

科举制度，这玩意儿可不是一天两天就搞出来的。它最早的雏形可以追溯到汉朝，那时候的皇帝们已经开始琢磨着怎么选拔人才了。不过那时候的选拔方式还比较原始，有点像现在的选秀节目，只是没有那么多的摄像头和粉丝团。汉朝的皇帝们主要靠推荐，也就是所谓的“察举制”，让地方官推荐人才。这种方式有点像现在的“内推”，只不过那时候的内推是靠人脉，而不是LinkedIn。

科举制度的成长

到了唐朝，科举制度开始有了点模样。唐朝的皇帝们觉得，光靠推荐还不够公平，得有个统一的考试标准才行。于是他们搞了个“进士科”考试，这玩意儿有点像现在的公务员考试，只不过那时候考的是诗词歌赋和策论。唐朝的科举考试虽然已经有了一定的规模，但还不够完善。比如考试内容比较单一，而且录取名额有限，导致很多人考了一辈子也没考上。这就好比现在的考研大军，年年都有人落榜，年年都有人再战。

科举制度的巅峰

真正让科举制度达到巅峰的是宋朝。宋朝的皇帝们对科举制度进行了大刀阔斧的改革。他们增加了考试科目，扩大了录取名额，还设立了“殿试”这一环节，由皇帝亲自出题和面试考生。这样一来，科举制度变得更加公平和透明了。宋朝的科举考试有点像现在的全国高考，只不过那时候的高考是考诗词歌赋和策论。宋朝的科举制度不仅选拔了大量的人才，还促进了文化的发展和社会的稳定。可以说，宋朝是科举制度的黄金时代。