公休假的天数是怎么确定

法定假期，你懂的

说到公休假的天数，首先得提法定假期。这些日子是法律规定的，大家都能享受到的休息时间。比如春节、国庆节，这些都是全国人民共同的假期。法律规定了这些假期的天数，公司和单位必须遵守。所以，当你看到日历上这些红红的日子时，心里就有底了——这可是法定的休息日哦！

公司福利，看老板心情

除了法定假期，很多公司还会提供额外的公休假。这些天数就有点看老板的心情了。有些公司福利好，员工一年能多休个十天八天的；有些公司就比较抠门，可能就多给个三五天。这种情况下，公休假的天数就取决于公司的政策和老板的慷慨程度了。所以，找工作的时候，不妨多问问公司的休假政策，毕竟谁不想多休息几天呢？

个人表现，升职加薪的砝码

还有一种情况是个人表现带来的额外假期。如果你在公司表现出色，工作能力强，老板可能会给你一些额外的公休假作为奖励。这种情况下，公休假的天数就是你个人能力的体现啦！所以啊，努力工作不仅能升职加薪，还能多休几天假呢！当然啦，这也得看老板是不是那种“赏罚分明”的人了。