初入江湖：形成阶段
哎呀，这就像你刚加入一个新公司或者一个新团队，大家都在互相打量，心里都在想：“这家伙是谁？他能干啥？”这个阶段，大家都小心翼翼的，生怕说错话、做错事。你可能会觉得有点尴尬，甚至有点紧张，但别担心，这是正常的。就像你第一次去参加一个派对，总得先看看谁是主人，谁是客人吧？在这个阶段，大家都在摸索着建立信任和了解彼此的角色。你可能会发现自己在做一些基础的工作，比如介绍自己、了解团队的规则和文化。这就像是你在玩一个大型多人在线游戏，刚开始的时候总是要熟悉一下操作界面和基本规则的。
风起云涌：风暴阶段
哎哟喂，过了形成阶段，接下来就是风暴阶段了！这个阶段就像是你在团队中开始有了一些摩擦和冲突。大家开始展现出自己的个性和观点，有时候甚至会因为一些小事情吵得不可开交。你可能会觉得：“这些人怎么这么难搞？”但别急，这其实是团队成长的必经之路。就像你在玩一个策略游戏，刚开始大家都在和平发展，后来资源有限了，就开始抢地盘了。在这个阶段，团队成员之间的差异和矛盾会逐渐显现出来。有些人可能会觉得自己的意见不被重视，有些人则可能会觉得别人太固执己见。这时候，作为团队的一员，你需要学会如何处理这些冲突和分歧。你可以试着换位思考一下：“如果我是他/她的话会怎么想？”这样不仅能帮助你更好地理解别人，也能让团队的关系更加和谐。
拨云见日：规范阶段
终于熬过了风暴阶段！现在进入规范阶段了！这个阶段就像是你在团队中找到了一种默契和平衡。大家开始学会如何更好地合作和沟通了。你可能会发现自己在做一些更有挑战性的工作了；比如制定计划、分配任务等等；这时候你会觉得自己像是团队中的一名重要成员了！在这个阶段；团队成员之间的信任度也会大大提高；大家可以更加坦诚地交流自己的想法和感受了！就像你在玩一个合作游戏；大家都学会了如何配合队友、如何分工协作一样！这时候你会发现自己不仅在技术上有所提升；在人际交往方面也有了不少进步呢！
