诸葛恪：历史上的“加班狂魔”
诸葛恪，这个名字听起来就自带一股“加班狂魔”的气息。作为诸葛亮的侄子，他不仅继承了叔叔的聪明才智，还把“工作狂”的基因发扬光大。历史书上说他“勤勉尽职”，但我觉得这四个字背后，可能是无数个通宵达旦的工作日。
想象一下，诸葛恪坐在办公桌前，面前堆满了文件，手里拿着毛笔，眼睛盯着密密麻麻的字迹，嘴里还念叨着：“这个方案不行，那个方案也不行……”然后突然灵光一现：“啊！我想到一个绝妙的点子！”接着就开始疯狂写写写。这种场景是不是很熟悉？没错，他就是古代版的“996工作者”。
不过话说回来，诸葛恪的“加班”可不是为了升职加薪，而是为了国家的繁荣昌盛。他一心想着怎么让东吴变得更强大，怎么让老百姓过上好日子。这种精神值得我们学习，但同时也让人心疼——他这么拼，身体真的吃得消吗？
诸葛恪的“职场危机”
虽然诸葛恪在工作上表现得非常出色，但他也不是没有遇到过“职场危机”。最著名的就是他和孙权之间的那场“权力游戏”。孙权是东吴的老大，而诸葛恪则是他的得力助手。两人关系一度非常亲密，但后来却因为一些事情产生了矛盾。
有人说诸葛恪太过于自信了，甚至有点“飘了”；也有人说孙权嫉妒诸葛恪的才华，想要打压他。不管真相如何，这场“职场危机”最终导致了诸葛恪的悲剧结局——他被孙权罢免了官职，最后还被杀了。这告诉我们一个道理：在职场中要学会平衡自己的能力和野心，否则很容易翻车。
不过话说回来，如果诸葛恪能像现在的一些职场人一样懂得“摸鱼”和“划水”的话，或许他的结局会不一样？毕竟在现代社会中，懂得如何在工作中找到平衡点也是一种智慧啊！
换不换？这是个问题
回到我们最初的问题：诸葛恪值不值得换？这个问题其实有点像是在问：如果你是一个公司的老板或者HR经理的话你会不会录用或者提拔这样一个员工？从正面来看的话诸葛恪绝对是一个不可多得的人才——他聪明、勤奋、有责任心而且还有远大的抱负和理想；但从反面来看的话他又太过自信甚至有点自负而且还不懂得处理人际关系最终导致了自己的悲剧结局……所以到底值不值得换呢？这就要看你更看重哪一方面了——是看重他的能力和潜力还是看重他的性格和处事方式？如果你是一个喜欢挑战和冒险的人的话或许你会觉得值得换；但如果你更注重稳定和安全的话或许你会觉得不值得换……总之这个问题没有标准答案只能根据具体情况来决定！不过话说回来如果真的有机会能和这样一位历史人物共事的话那该是多么有趣和刺激的一件事啊！想想看每天和他一起讨论国家大事、制定战略计划、解决各种难题……那画面简直不要太美妙！当然前提是你得有足够强大的心理承受能力否则很容易被他的工作强度给压垮……所以最后总结一下：如果你觉得自己能hold住这样一个既聪明又勤奋还带着点小自负的历史人物的话那就大胆地去换吧！但如果觉得自己hold不住的话那就还是算了吧……毕竟不是每个人都有机会成为下一个孙权或者诸葛亮啊！最后用一句话来概括就是：**值不值得**