李世民的用人原则 李世民用人精辟句子

李世民的“用人如用兵”

李世民这哥们儿，打小就聪明，长大后更是把用人这件事玩得溜溜转。他可不是那种只会坐在龙椅上发号施令的皇帝，而是亲自上阵，用人如用兵。你瞧瞧他手下的那些大将，什么李靖、尉迟敬德、秦琼，个个都是能打能扛的主儿。李世民用人有个特点，就是不拘一格降人才。管你是出身贵族还是草根百姓，只要你有本事，他就敢用你。这就像打游戏一样，不管你用的是法师还是战士，只要你能打赢团战，你就是好样的。

李世民的“信任如山”

李世民用人还有一个绝招，那就是信任。他可不是那种疑神疑鬼的老板，整天怀疑手下人要造反。相反，他对那些忠心耿耿的大臣们可是信任得不得了。比如魏征这老兄，经常在朝堂上跟李世民抬杠，动不动就怼得皇帝下不来台。可李世民呢？不但不生气，反而觉得魏征说得有道理。这就是信任的力量啊！你想想看，要是你在公司里遇到一个整天怀疑你的老板，你还不得憋屈死？可要是遇到一个像李世民这样的老板，那工作起来得多带劲儿！

李世民的“激励有道”

最后咱们再来说说李世民的激励之道。这哥们儿可不是那种只会画大饼的老板，他可是实打实地给手下人好处。你立了功？好嘞！赏钱、封官、赐地一条龙服务！你要是表现特别突出？那更不得了！直接给你升职加薪！这种激励方式可比那些只会喊口号的老板强多了。你想想看，要是你在公司里辛辛苦苦干了一年，结果老板连个红包都不给你发，你还不得气得跳脚？可要是遇到像李世民这样的老板，那工作起来得多有动力啊！