春秋战国：中央官制的“混搭风”
春秋战国时期，中央官制就像是一场“混搭风”的时装秀，各诸侯国都在忙着搞自己的“时尚单品”。有的国家喜欢“复古风”，沿用周朝的老一套，比如鲁国、卫国这些老牌诸侯；有的则喜欢“创新风”，搞出了不少新花样，比如齐国、秦国这些后起之秀。总之，大家都在忙着“打扮”自己的国家，谁也不甘落后。
在这个时期，中央官制的基本框架还是延续了周朝的“六卿制”，也就是天子或诸侯手下有六个大官，分别掌管不同的部门。不过，随着时间的推移，这些大官的权力和职责也发生了不少变化。比如，有的国家的“司马”（管军事的）权力越来越大，甚至可以左右国家的决策；而有的国家的“司徒”（管民政的）则成了摆设，几乎没什么实权。
最搞笑的是，有些国家为了显示自己的“高大上”，还特意给这些大官起了一些特别拉风的名字。比如齐国的“相国”、楚国的“令尹”、秦国的“丞相”等等。这些名字听起来一个比一个霸气，但实际上干的活儿都差不多——就是帮诸侯管理国家呗！
诸侯国的“私人定制”
春秋战国时期的中央官制还有一个特点，那就是各诸侯国都有自己的“私人定制”版本。这就像现在的手机厂商一样，虽然大家都在做手机，但每家都有自己的特色功能和设计风格。
比如齐国的中央官制就特别注重经济和军事的发展。齐桓公时期，管仲担任相国后大力推行改革，设立了“三司”（管财政的）和“五都之兵”（管军事的）等新机构。这样一来，齐国的经济实力和军事实力都得到了大幅提升，成为了当时的霸主之一。
再比如秦国的中央官制则特别注重法治和集权。商鞅变法后秦国设立了“廷尉”（管司法的）和“御史大夫”（管监察的）等新职位加强了对官员的管理和对百姓的控制。这样一来秦国的社会秩序和国家实力都得到了显著提升为后来的统一六国打下了坚实的基础。
当然了也有一些诸侯国的中央官制比较混乱比如宋国、郑国这些小国由于实力有限无法进行大规模改革只能在小范围内修修补补勉强维持运转就像现在的某些小公司一样虽然也想搞创新但实在没那个实力只能凑合着过日子了！
中央官制的“进化论”
春秋战国时期的中央官制还有一个有趣的现象那就是它在不断地进化和发展就像生物进化一样从简单到复杂从低级到高级慢慢地变得越来越完善越来越高效！ 这主要是因为随着社会的发展和战争的需要各国对官员的要求也越来越高不仅要有能力还要有经验不仅要会管理还要会打仗！ 所以各国都在不断地调整和完善自己的中央官制以适应新的形势和挑战！ 比如有的国家开始实行分封制把土地分给有功之臣让他们自己去管理这样既可以减轻中央政府的负担又可以调动地方官员的积极性；有的国家则开始实行郡县制把全国分成若干个郡县由中央直接派官员去管理这样既可以加强中央集权又可以提高行政效率！ 总之大家都想尽办法让自己的国家变得更强大更高效！ 当然了在这个过程中也出现了不少问题和矛盾比如地方势力过大威胁到中央权威；或者官员腐败导致民不聊生等等这些问题都需要各国去慢慢解决！ 但不管怎么说春秋战国时期的中央官制确实经历了一场前所未有的变革和发展为后来的封建王朝奠定了基础！
