公司考勤制度违反劳动法

打卡机：老板的“紧箍咒”还是员工的“噩梦”？

说到公司考勤制度，那可真是个让人又爱又恨的东西。老板们觉得，这玩意儿就像孙悟空头上的紧箍咒，能确保员工按时上班，不偷懒。可对于我们这些打工仔来说，打卡机简直就是噩梦的开始。每天早上，闹钟还没响，心里就已经开始倒计时：“还有五分钟打卡！”然后就是一阵手忙脚乱，生怕迟到一秒钟就被扣工资。更别提那些奇葩的考勤规定了，比如“迟到一分钟扣半天工资”，简直是把人往绝路上逼啊！

弹性工作制：听起来很美，实际上是个坑

有些公司为了显得高大上，推出了所谓的“弹性工作制”。听起来好像挺人性化的，员工可以自由安排工作时间。但实际上呢？弹性工作制变成了“弹性加班制”。你以为可以晚点上班？对不起，下班时间也得跟着晚！结果就是每天工作十几个小时，连周末都得随时待命。更搞笑的是，有些公司还规定“弹性工作制”必须提前申请，审批通过才能享受。这不是明摆着耍人嘛！

考勤与绩效挂钩：老板的“双刃剑”

最让人头疼的还是考勤与绩效挂钩的政策。老板们觉得这样能激励员工努力工作，按时出勤。可实际上呢？这简直就是一把双刃剑！一方面，员工为了不被扣绩效奖金，不得不天天准时打卡；另一方面，这也导致了很多不必要的加班和内卷现象。有些人为了表现自己“勤奋”，故意加班到深夜；有些人则因为害怕迟到被扣钱而焦虑不安。结果就是大家都身心俱疲，工作效率反而下降了。更离谱的是有些公司还规定“请假超过三天绩效自动降级”这种霸王条款简直让人无语！