科举考试之前选拔官员的方式

世袭制：老爸是官，儿子也是官

在科举考试之前，选拔官员的方式可真是五花八门，其中最稳妥的莫过于世袭制。简单来说，就是老爸是官，儿子也是官。这可不是开玩笑，古代的官员们可是把这当成了家族企业来经营。你想想，要是你老爸是个大官，那你这辈子还愁啥？直接躺平就行了。不过，这种制度也有个小小的缺点——容易导致“龙生龙，凤生凤，老鼠的儿子会打洞”的现象。所以，有时候你看到一个官员办事不力，别急着骂他，说不定他只是遗传了他老爸的“优良传统”。

推荐制：谁认识谁就能当官

除了世袭制，还有一种选拔官员的方式叫做推荐制。这种方式的核心思想就是：谁认识谁就能当官。听起来有点像现代社会的“关系户”吧？没错，古代的推荐制就是这么回事。你要是有个亲戚朋友在朝廷里当大官，那你就等着被推荐上去吧。不过，这种制度也有个小小的风险——有时候推荐的人可能并不靠谱。比如某位大官推荐了一个只会吃喝玩乐的公子哥儿上去当官，结果这位公子哥儿把事情搞得一团糟。所以啊，推荐制虽然方便快捷，但也有点像是在玩“俄罗斯轮盘赌”——不知道下一秒会转到谁头上。

考试制：拼才华的时代来临了

终于说到考试制了！在科举考试之前，其实也有一些地方开始尝试通过考试来选拔官员了。不过那时候的考试可不像现在这么公平公正公开哦！那时候的考试更像是一种“内部选拔赛”——只有那些有背景、有关系的人才能参加。而且考的内容也五花八门：诗词歌赋、琴棋书画、甚至还有骑马射箭！总之就是看你有没有“十八般武艺样样精通”的本事啦！不过呢这种考试制度虽然比前两种稍微公平一点但也还是有很多漏洞可钻比如贿赂考官啦、作弊啦等等等等所以啊想要靠才华出人头地还得再等等等到科举考试真正兴起的时候才行哦！