唐朝人才选拔制度 唐朝人才有哪些

莲心如梦

科举考试:唐朝的“高考”

唐朝的人才选拔制度,最出名的就是科举考试。这玩意儿就像现在的“高考”,只不过那时候没有数学题,全是诗词歌赋和策论。想象一下,一群书生穿着长袍,手里拿着毛笔,坐在考场里,一边摇头晃脑地背诗,一边想着怎么写出一篇让考官眼前一亮的文章。这场景是不是有点像古装剧里的情节?不过别小看这些书生,他们可是唐朝的未来之星,考上了就能当官,走上人生巅峰。

唐朝人才选拔制度 唐朝人才有哪些

科举考试分好几级,从乡试到殿试,一级比一级难。乡试就像现在的中考,过了这一关才能去京城参加会试。会试就是大考了,考官都是朝廷的大佬,考题也是国家大事。最后是殿试,皇帝亲自出题,亲自监考。能走到这一步的考生都是精英中的精英。不过别以为考上了就万事大吉了,还得经过吏部的考核才能正式当官。这过程就像现在的公务员考试一样严格。

荐举制度:走后门也能当官

除了科举考试,唐朝还有一种人才选拔方式叫荐举制度。这玩意儿有点像走后门,但也不是谁都能走的。首先你得有关系网,认识一些有权有势的人。然后你得有点真才实学,不然就算推荐上去也过不了考核这一关。荐举制度的好处是速度快,不用像科举那样一层层考上去。坏处是竞争激烈,毕竟名额有限。

荐举制度的流程是这样的:先由地方官员推荐人才上报给中央政府;中央政府再派人去考察这些人才;最后由皇帝决定是否录用这些人当官。听起来挺简单的吧?但实际上这里面有很多猫腻:地方官员为了巴结上司可能会推荐一些不咋地的人;中央政府的考察人员也可能被贿赂或者收买;皇帝在决定录用谁的时候也可能受到身边人的影响……总之这里面水很深!不过话说回来如果真有本事的话通过这种方式当上官也未尝不可毕竟条条大路通罗马嘛!

武举制度:唐朝的“体育特长生”

除了文官选拔之外唐朝还有武官选拔制度——武举制度这玩意儿就像现在的“体育特长生”招生一样专门选拔那些有武艺、能打仗的人才!想象一下一群壮汉骑着马、拿着刀枪在操场上比武是不是很有画面感?不过别以为武举就是打打杀杀那么简单这里面也有学问呢!

首先你得通过体能测试——骑马射箭、刀枪剑戟样样都得来一遍;然后是文化课考试——虽然不像文科那么难但也得懂点兵法、历史啥的;最后是实战演练——模拟战场环境看看你能不能指挥作战、排兵布阵……总之想通过武举当上将军可不是件容易的事!不过一旦成功了那可就风光无限了——骑着高头大马、穿着铠甲走在街上那叫一个威风凛凛!而且还能为国家建功立业、封侯拜将走上人生巅峰!所以啊别看不起那些练武的哥们儿人家也是凭本事吃饭呢!