年终奖，你准备好了吗？
哎呀，说到年终奖，是不是已经开始搓手期待了呢？尤其是当你每个月的工资只有5000块的时候，年终奖简直就是救命稻草啊！不过，别急着数钱，咱们得先搞清楚这年终奖到底是怎么算的。毕竟，钱不是大风刮来的，也不是老板随口说说的。
首先，年终奖的计算方式可不是一刀切的。有的公司是按照你的工资来算的，比如给你一个月的工资作为年终奖；有的公司则是按照你的绩效来算的，表现好就多给点，表现一般就少给点；还有的公司是按照公司的整体业绩来算的，公司赚得多，大家分得多。所以啊，你得先搞清楚你们公司是怎么个算法。
绩效考核，你的“钱”途在此一举
说到绩效考核，这可是决定你年终奖多少的关键因素之一。如果你的公司是按照绩效来发年终奖的，那你就得好好表现了。别以为平时摸鱼、刷手机就能蒙混过关，到了年底可就没那么容易了。老板可是会翻旧账的哦！
不过呢，绩效考核也不是完全公平的。有时候你会发现，明明自己干得不错，但年终奖却比别人少。这时候你可能会想：“难道是我长得不够帅？”其实啊，可能是你在某些方面没有达到老板的期望值。所以啊，平时多和老板沟通沟通，了解他的期望值是什么，然后努力去达到它。这样到了年底的时候，你的年终奖就不会让你失望了。
公司业绩与个人努力的双重考验
最后呢，咱们还得看看公司的整体业绩如何。如果公司今年赚得盆满钵满的嘛——嘿嘿嘿！那你的年终奖自然也不会差到哪里去啦！但如果公司今年业绩平平甚至亏损了呢？那你的年终奖可能就会缩水啦！这时候你可能会想：“我这么努力工作了怎么还这样啊？”其实啊这也是没办法的事情嘛毕竟公司的业绩好坏也不是你一个人能决定的呀！
不过呢也不要灰心丧气哦！虽然公司的业绩会影响到你的年终奖但只要你平时工作认真负责、积极进取的话就算公司业绩不好你也有可能拿到比别人更多的奖金哦！因为老板可是看在眼里记在心里的嘛！所以啊不管公司业绩如何都要保持积极的心态努力工作争取拿到更多的奖金才是王道呀！
