春节加班，工资翻倍？
春节，这个中国人最重视的传统节日，家家户户都在忙着贴春联、包饺子、放鞭炮。可是，总有一些人因为工作需要，不得不在春节期间坚守岗位。这时候，大家最关心的问题来了：春节除了法定假日外，工资怎么算？是不是像传说中的那样，加班工资翻倍？
其实，春节加班的工资计算并没有那么神秘。根据国家规定，春节期间的法定假日是初一、初二、初三这三天。如果在这三天加班，企业必须支付不低于工资的300%的加班工资。也就是说，如果你在这三天加班，你的工资会翻倍甚至更多。听起来是不是很诱人？不过，别忘了，这只是法定假日的加班工资标准。
调休日加班，工资怎么算？
除了法定假日外，春节还有调休日。比如今年春节的调休日是除夕和初四到初六。如果在这些日子加班，工资又该怎么算呢？其实，调休日的加班工资计算方式和平时的工作日是一样的。也就是说，如果你在调休日加班，企业需要支付不低于工资的200%的加班工资。虽然不如法定假日那么“丰厚”，但总比没有强吧？
不过，有些企业可能会选择给员工调休而不是支付加班工资。这种情况下，员工可以在其他时间补休相应的假期。这样一来，虽然春节期间没有拿到额外的钱，但至少可以在其他时间好好休息一下。当然啦！如果你更喜欢钱而不是休息时间的话那就只能选择拿钱了！不过话说回来如果可以选择的话谁不想在春节期间和家人一起吃顿团圆饭呢？但是生活所迫嘛！有时候我们不得不做出一些牺牲啊！
特殊岗位的春节加班费
除了普通员工的春节加班费问题外还有一些特殊岗位的员工也需要了解一下自己的权益哦！比如医护人员、警察叔叔、消防员哥哥等等这些在春节期间依然坚守岗位的英雄们他们的加班费又是怎么算的呢？其实这些特殊岗位的员工在春节期间的加班费计算方式和普通员工是一样的只是他们可能没有选择权必须坚守岗位罢了！所以大家要记得向这些默默奉献的英雄们致敬哦！同时也要记得维护自己的合法权益不要被老板忽悠了哦！
另外还有一些企业可能会在春节期间安排一些特殊的任务或者项目需要员工们加班加点完成这种情况下企业通常会给予一定的补贴或者奖励来补偿员工的付出虽然这些补贴或者奖励可能没有法定假日那么高但总比没有强吧？所以大家在接到这种任务的时候也不要太沮丧啦！毕竟这也是一种锻炼和提升自己的机会嘛！而且说不定还能拿到一些额外的收入呢！何乐而不为呢？当然啦如果实在不愿意的话也可以和企业协商一下看看能不能调整一下工作安排毕竟身体是革命的本钱嘛！不要为了工作把身体搞垮了那就得不偿失了哦！总之呢春节期间的工资计算方式虽然有点复杂但只要我们了解清楚了自己的权益就能更好地维护自己的利益啦！最后祝大家都能过一个愉快而充实的春节哦！