等级森严，从进门那一刻开始
你知道吗？在体制内，等级森严的程度简直比古代的皇宫还要夸张。从你踏进单位大门的那一刻起，等级就已经在默默地对你进行“筛选”了。比如，新来的小王第一次去食堂吃饭，看到领导们坐在最里面的“VIP区”，而自己只能在外围的“平民区”徘徊。他心想：“这食堂还分三六九等啊？”没错，食堂不仅是吃饭的地方，更是等级制度的缩影。领导们的饭菜不仅比普通员工丰盛，连服务员的态度都不一样。小王感叹：“这哪是吃饭，简直是吃‘等级’啊！”
再比如，开会的时候，领导的座位永远是正中间的C位，而普通员工只能坐在边边角角。更有趣的是，领导讲话时，大家都得竖起耳朵认真听；而普通员工发言时，领导们要么低头玩手机，要么假装在记笔记。小王忍不住吐槽：“这会议室简直就是‘皇帝的新衣’现场啊！”
等级森严，连称呼都有讲究
在体制内，称呼也是一门大学问。你不能随便叫领导的名字，否则就是“不懂规矩”。比如小王刚来时，不小心直呼了领导的姓名，结果被同事们集体投以“你完了”的眼神。后来他学乖了，见到领导就叫“X主任”、“X局长”、“X书记”……反正职位越高，称呼越长。有一次他甚至听到有人叫领导“尊敬的X局长阁下”，差点没笑出声来。
除了称呼领导要讲究外，同事之间的称呼也有讲究。比如同样是科员的小李和小张，如果小李比小张早来一年半载的，那小张就得叫小李一声“前辈”或者“老师”。要是小张不识相地直呼其名，那以后的工作中肯定少不了被穿小鞋的机会。小王感叹：“这哪是工作啊？简直是‘宫斗剧’现场！”
更有趣的是那些资历老但职位低的员工们。他们虽然职位不高，但架子却不小。新来的员工见到他们也得毕恭毕敬地叫一声“X老师”或者“X师傅”。有一次小王不小心忘了给一位老员工打招呼，结果这位老员工整整一周都没给他好脸色看。小王无奈地说：“这年头连资历都成了‘硬通货’了！”
等级森严？其实大家都心知肚明
虽然体制内的等级制度看起来很严肃、很复杂、很让人头疼……但其实大家都心知肚明——这就是一种游戏规则而已。就像打游戏一样：新手玩家得从最低级开始打怪升级；老玩家虽然级别高但也不一定能打得过终极BOSS（大领导）；至于那些卡在中间不上不下的玩家（中层干部）嘛……他们既要讨好上级又要安抚下级……简直就是在玩平衡木游戏！
所以啊……虽然体制内的等级制度看起来很吓人、很复杂、很让人喘不过气来……但其实大家都在按照这个规则玩着游戏而已——有人喜欢这种游戏规则（比如那些喜欢权力和地位的人）；有人则觉得这种游戏规则太无聊、太压抑（比如那些追求自由和创新的人）；还有人则抱着既来之则安之的态度——反正大家都这么玩儿嘛……那就跟着一起玩儿呗！毕竟……在这个游戏中……只要你遵守规则、懂得变通、善于察言观色……还是能活得挺滋润的嘛！（当然啦……如果你实在受不了这种游戏规则的话……也可以选择退出游戏哦~）
