古代的“公司”:从部落到大帝国
你知道吗?古代的组织其实跟现在的公司有点像,只不过他们没有Excel表格和打卡机。最早的组织形式是部落,一群人围着篝火吃烤肉,顺便商量明天去哪儿打猎。部落首领就像现在的CEO,不过他的“办公室”可能就是一棵大树底下。后来,部落慢慢变成了城邦,再后来就成了帝国。想想看,秦始皇统一六国的时候,他可不是在开董事会,而是在打仗!不过话说回来,古代的“公司”规模可真不小,动不动就几百万员工(士兵),真是让人佩服。
古代的“人力资源部”:从奴隶到官员
说到古代的组织,怎么能不提他们的“人力资源部”呢?只不过那时候没有简历和面试,更多的是靠血缘关系和武力值。最早的时候,奴隶是最主要的“员工”,他们的工作内容包括但不限于种地、挖矿、做饭……反正就是干最累的活儿。后来,随着社会发展,奴隶慢慢被自由民取代,再后来就有了科举制度。科举考试就像现在的公务员考试一样火爆,只不过那时候考的是诗词歌赋和对策论。考上了就能当官,考不上就只能回家种地或者继续读书。不得不说,古代的“HR”还是挺有创意的!
古代的“财务部”:从贝壳到金银
最后咱们来聊聊古代的“财务部”。你知道最早的钱是什么吗?没错,就是贝壳!古人用贝壳当钱用,估计是因为它们好看又稀有。后来随着贸易的发展,金银成了主要的货币形式。古代的商人可不像现在这么轻松,他们得背着沉甸甸的金子到处跑。不过话说回来,那时候也没有假币问题,因为造假技术还没那么发达。再后来就有了铜钱和纸币(比如宋朝的交子)。古代的“财务部”虽然简陋了点儿,但他们也算是在不断进步呢!