诸葛亮导致蜀国后期无人可用

诸葛亮的完美主义，让蜀国人才断层

诸葛亮，这位三国时期的“全能选手”，不仅会打仗、会治国，还会发明木牛流马，简直是古代的“多面手”。但他的完美主义，却让蜀国后期陷入了人才荒。你瞧，他事事亲力亲为，连军中账目都要亲自过目，搞得手下人只能当“看客”。结果呢？蜀国后期能用的人才越来越少，大家都在等诸葛亮发号施令，自己不敢做主。这不就是典型的“领导太能干，员工变懒汉”吗？

诸葛亮的用人标准：忠诚第一

诸葛亮用人有个“铁律”：忠诚第一。这听起来没毛病，但问题是他把“忠诚”看得太重了。比如马谡，虽然有点小聪明，但实战经验几乎为零。可诸葛亮偏偏看中他的忠诚度，结果街亭一战，马谡直接把蜀国的家底都赔进去了。再看看魏延，这位猛将能力没得说，但就是因为性格有点“刺头”，诸葛亮就一直防着他。结果呢？魏延被杨仪设计害死，蜀国又少了一位大将。你说这用人标准是不是有点“死板”？

诸葛亮的接班人计划：过于理想化

诸葛亮临终前安排了蒋琬、费祎、董允等人接班，看起来挺周全的吧？但问题是这些人虽然忠诚可靠，能力却远远不及诸葛亮。蒋琬擅长内政管理倒还行，可军事上就有点捉襟见肘了；费祎虽然善于调和矛盾，但在战略决策上就显得力不从心；董允就更别提了，连宫廷内部的事务都处理得磕磕绊绊。结果呢？蜀国在这些人手里越来越弱，最后被魏国轻松拿下。你说这接班人计划是不是有点“理想化”？