宋朝的“公务员”选拔制度
宋朝的行政制度，首先要从他们的“公务员”选拔说起。那时候，想要当官可不是靠关系或者花钱就能搞定的，得靠真才实学。宋朝的科举考试可是相当严格，比现在的高考还要紧张。考生们得背诵一大堆古文经典，还得写文章，内容得有深度、有创意。要是写得不好，别说当官了，连个秀才都混不上。所以那时候的读书人，个个都是“书呆子”，整天埋头苦读，就为了那一纸功名。
不过，宋朝的科举考试也不是没有漏洞。有些聪明的考生会找“枪手”代考，或者贿赂考官。但这种事情一旦被发现，后果可是相当严重，轻则取消资格，重则终身不得再考。所以大部分人还是老老实实地自己考。而且那时候的科举考试还有个特别的规定：考生不能在自己的家乡考试。这样一来，就避免了地方保护主义的问题，确保了选拔的公平性。
宋朝的“中央集权”管理
宋朝的行政制度还有一个特点就是“中央集权”。皇帝是老大，所有的事情都得听他的。地方官员虽然也有一定的权力，但大事小事都得上报中央批准才行。这样一来，皇帝就能牢牢控制住整个国家的大权了。不过这也带来了一个问题：皇帝一个人管那么多事，累不累啊？
为了解决这个问题，宋朝设立了很多中央机构来协助皇帝管理国家事务。比如有专门负责财政的“三司使”、负责军事的“枢密院”、负责司法的“大理寺”等等。这些机构各司其职，互相监督，确保国家机器能够正常运转。不过有时候这些机构之间也会争权夺利、互相扯皮，搞得皇帝头疼不已。
宋朝的地方行政管理
说到宋朝的地方行政管理啊,那可真是五花八门、各具特色啊! 每个地方都有自己的一套管理办法,就像现在的地方政府一样,各有各的高招儿! 比如说在江南地区吧,那里经济发达、文化繁荣,所以地方政府就比较注重教育和文化建设;而在北方边疆地区呢,那里战事频繁、民风彪悍,所以地方政府就比较注重军事和治安管理. 总之就是因地制宜、灵活变通啦!
不过呢,虽然每个地方都有自己的特色和管理办法,但有一点是相同的:那就是都要服从中央政府的领导和指挥. 地方官员虽然有一定的自主权和决策权,但大事小事都得上报中央批准才行. 这样一来呢,既能发挥地方积极性又能保证国家统一和稳定. 所以说啊,宋朝的地方行政管理还是挺有一套的呢!