诸葛亮的7个用人之道 诸葛亮的观人七法原文

别光看脸，要看能力

诸葛亮用人，首先得看你有没有真本事。别以为长得帅就能混进他的团队，他可不是那种只看脸的人。他喜欢那些有真才实学的人，哪怕你长得像只熊猫，只要你有本事，他都会把你捧上天。比如那个魏延，虽然有点儿“反骨”，但诸葛亮看中了他的军事才能，直接让他当了先锋。所以啊，想在诸葛亮手下混得好，别光想着怎么打扮自己，多学点儿真本事才是王道。

别装大尾巴狼

诸葛亮最讨厌那些装模作样的人了。你要是有本事就拿出来秀一秀，别整天装得跟个神仙似的。他喜欢那些直来直去、敢说敢做的人。比如那个马谡，虽然有点儿自负，但至少他敢说敢做，结果呢？诸葛亮还是给了他机会去守街亭。虽然最后失败了，但至少证明了他不是个只会吹牛的“大尾巴狼”。所以啊，在诸葛亮面前，别装得太深沉，该表现的时候就表现出来吧！

别光想着自己

诸葛亮用人还有一个原则：不能只想着自己。他喜欢那些有团队精神、愿意为大局着想的人。比如那个赵云，虽然是个猛将，但他从来不抢功劳、不争风头。每次打仗都是冲在最前面、退在最后面。这种人啊，诸葛亮最喜欢了！所以啊，想在诸葛亮的团队里混得好，别光想着怎么出风头、怎么捞好处。多想想怎么为团队做贡献吧！