晏子家的“高缭”是个啥？
话说，春秋时期的晏子，那可是个响当当的人物。他不仅聪明绝顶，还特别会做人。这不，他家里有个叫“高缭”的小伙子，一直在晏子手下做事。这“高缭”可不是什么大人物，但在晏子家里也算是个小有名气的角色。
有一天，晏子突然把高缭叫到跟前，说：“高缭啊，你在我这里已经三年了，可我怎么觉得你一点儿长进都没有呢？”高缭一听，心里那个慌啊，赶紧低头认错：“大人说得对，我确实没啥长进。”晏子叹了口气：“既然这样，你就收拾收拾东西回家吧。”
高缭一听要被赶走，心里那个苦啊。但他也没办法，只好灰溜溜地离开了晏子的家。这事儿传出去后，大家都觉得晏子有点儿不近人情。毕竟高缭在他家干了三年，没有功劳也有苦劳嘛！
高缭的“无用功”？
其实啊，这事儿还真不能全怪晏子。你想啊，一个在领导手下干了三年的人，居然一点儿长进都没有，那不是白白浪费了三年的时间吗？虽说高缭在晏子家干了不少活儿，但这些活儿多半都是些鸡毛蒜皮的小事。比如端茶倒水、打扫卫生之类的活儿。这些活儿虽然也重要，但毕竟不是什么能让人成长的大事。
而且啊，这三年里头高缭也没主动学点啥新技能或者提升自己的能力。他就像个机器人一样每天重复着同样的工作内容和方式方法没有任何创新和改进之处甚至连个新点子都没提过一次！你说这样的员工哪个老板会喜欢呢？所以啊当晏子说他没长进的时候其实也是在暗示他该学点新东西了！可惜的是高缭并没有领会到这一点反而觉得自己干得挺好挺卖力的结果却被老板给炒鱿鱼了！真是让人哭笑不得啊！
职场启示录：别做“无用功”的机器人
通过这个故事我们可以得到一个重要的职场启示：在工作中不能只做那些机械重复的“无用功”而应该积极主动地去学习和提升自己的能力这样才能在职场中立于不败之地！就像故事中的高缭一样如果他在工作中能够多动动脑子想想如何改进工作方法或者学习一些新的技能那么他就不至于被老板炒鱿鱼了！可惜的是他没有这样做反而像个机器人一样每天重复着同样的工作内容和方式方法没有任何创新和改进之处最终只能落得个被淘汰的下场真是让人唏嘘不已啊！所以啊朋友们在职场中一定要记住：不要做那个只会做“无用功”的机器人而应该努力成为那个能够不断学习和进步的人只有这样才能在激烈的竞争中脱颖而出成为职场中的佼佼者！