夏商周的选官制度 周朝选官制度是什么

古老的面试

夏商周的选官制度，听起来像是一部古装剧的剧本，但实际上，这是中国古代的一套人才选拔系统。那时候，没有简历，没有笔试，更没有在线申请。官员们是通过“面试”来选拔的。不过，这个面试可不是我们今天理解的坐在办公室里问几个问题那么简单。那时候的面试，更像是一场大型的才艺展示会。你得会唱歌、跳舞、讲故事，还得懂天文地理、农业技术。总之，你得是个全能选手才能脱颖而出。

家族背景很重要

当然，光有才艺还不够。在夏商周时期，家族背景也是个大问题。如果你出身名门望族，那恭喜你，你已经赢在了起跑线上。那些贵族子弟们从小就被培养成未来的官员候选人，他们学的东西可比普通百姓多得多。而普通百姓呢？除非你有特别的才能或者遇到了特别的机会，否则基本上是没戏的。所以那时候的官员选拔制度，更像是一个封闭的小圈子游戏，只有少数人能玩得起。

神秘的占卜

说到夏商周的选官制度，还有一个神秘的部分不得不提——那就是占卜。没错，你没听错，就是占卜！那时候的人们相信天命和神灵的力量，所以在选拔官员的时候，他们会通过占卜来决定谁是最合适的人选。这可不是随便找个算命先生就能搞定的活儿，得由专门的占卜师来进行复杂的仪式和解读。有时候一个官员的命运可能就取决于一次占卜的结果。想想看，这可比今天的抽签或者随机数生成器还要玄乎得多！