年薪的工资怎么发放 年薪制35万一般怎么发放

年薪的工资发放，别急，慢慢来

说到年薪的工资发放，很多人可能觉得这事儿简单得不能再简单了。不就是一年发一次嘛？但事实上，这里面可有不少门道。首先，你得明白，年薪可不是一次性到账的。通常情况下，公司会按月或按季度分期发放。这样做的目的嘛，一来是为了减轻公司的财务压力，二来也是为了让员工每个月都有点盼头。毕竟，谁也不想等到年底才看到自己的血汗钱吧？

分期发放的好处，不止一点点

分期发放工资的好处可不少。首先，对于员工来说，每个月都能拿到一部分钱，生活开销就不用愁了。要是等到年底才发一次工资，那这一年里吃喝拉撒睡都得靠信用卡撑着了。其次，对于公司来说，分期发放也能更好地管理现金流。毕竟，一下子拿出一大笔钱来发工资可不是件轻松的事儿。再说了，要是公司突然遇到点什么困难，分期发放也能给公司留点喘息的空间。

年终奖和绩效奖金，别混淆了

说到年薪的工资发放，还有一个不得不提的话题——年终奖和绩效奖金。很多人以为这两者是一回事儿，其实不然。年终奖通常是根据公司的整体业绩来决定的，而绩效奖金则是根据个人的工作表现来评定的。所以啊，想要拿到更多的钱，光靠公司的业绩好是不够的，还得自己努力工作才行。而且啊，有些公司还会把年终奖和绩效奖金分开发放呢！这样一来啊, 你就能更清楚地知道自己到底是因为什么拿到的这笔钱了！