集体罢工 集体罢工有什么后果

罢工前的“热身运动”

你知道吗，集体罢工这事儿，可不是一时兴起就能搞定的。得先来点“热身运动”，不然怎么能让大家都动起来呢？首先，得有个“带头大哥”，这人通常是那种平时就爱抱怨的同事，抱怨食堂的饭难吃、老板的脾气太差、工资涨得太慢。这种人一旦站出来，大家立马就有了共鸣。接着，就是各种小道消息满天飞，什么“听说隔壁公司罢工成功了”、“我们这儿也该试试”之类的。然后，大家就开始在茶水间、厕所里偷偷摸摸地讨论，像是在策划一场大型派对。

罢工当天的“壮观场面”

终于到了罢工当天，场面那叫一个壮观！一大早，办公室里空荡荡的，只有几个胆小的同事还在坚守岗位，像是在演一出“孤胆英雄”的戏码。剩下的都跑到公司门口集合了，手里举着各种标语牌：“我们要加薪！”、“老板别再抠门了！”、“不涨工资不干活！”。大家脸上都挂着一种既紧张又兴奋的表情，像是参加了一场盛大的游行。警察叔叔们也来了，站在一旁看着热闹，估计心里也在想：“这帮人真能闹腾！”

罢工后的“收尾工作”

罢工结束后，大家的心情可就复杂了。有的人觉得特别爽快，像是终于出了一口恶气；有的人则开始担心老板会不会秋后算账。不过呢，老板也不是傻子，看到这么多人一起闹事，心里也明白不能再装聋作哑了。于是乎，谈判开始了。老板一边擦着汗一边说：“大家别激动嘛，咱们有话好好说……”而员工们则是一脸得意：“不加薪我们就不回来上班！”最后的结果嘛，通常是老板妥协了那么一丢丢——加薪是不可能加很多的啦（毕竟老板也要吃饭）；但至少给了点甜头——比如每个月多发一箱水果什么的。这样一来二去地讨价还价后（其实主要是员工们在讨价还价）；事情也就这么过去了……当然了；如果运气不好的话；可能还会再来一次……毕竟；谁让咱们都是为了生活呢？