刘邦用人的八个特点 刘邦用人之道三句话

刘邦是个“捡漏王”

刘邦这哥们儿，用人的第一个特点就是“捡漏”。你别看他后来成了汉朝的开国皇帝，年轻时可是个混混，整天游手好闲，连个正经工作都没有。但他有个本事，就是能从别人手里“捡”到人才。比如韩信，原本是项羽手下的一个小兵，结果刘邦一出手，直接把韩信变成了自己的大将军。再比如张良，原本是韩国的贵族，结果刘邦一忽悠，张良就成了他的军师。你说这刘邦是不是个“捡漏王”？

刘邦是个“心理大师”

刘邦用人的第二个特点就是特别会琢磨人心。他不像项羽那样动不动就发脾气、砍人脑袋，而是懂得用心理战术来收买人心。比如他对萧何，表面上总是骂骂咧咧的，但实际上对萧何特别信任，把整个国家的财政大权都交给了他。再比如他对陈平，虽然知道陈平有点贪财好色的小毛病，但看中了他的才华，照样重用他。刘邦这招“心理大师”的功夫，真是让人佩服得五体投地。

刘邦是个“甩手掌柜”

刘邦用人的第三个特点就是特别会当“甩手掌柜”。他自己不怎么干活儿，但手下的人个个都忙得团团转。比如萧何负责后勤、韩信负责打仗、张良负责出谋划策……刘邦自己呢？整天吃喝玩乐、游山玩水。但奇怪的是，这些人都愿意为他卖命。为什么呢？因为刘邦懂得放权，让每个人都能发挥自己的特长。你说这刘邦是不是个“甩手掌柜”中的高手？